达州通威为将通威发（2004）33号、59号文件和8月9日电话会议精神落到实处，公司总经办在组织中层干部进行认真学习同时，建立了危机预防和处理机制，并结合管理条例在全体员工中开展自查自纠工作。

　　公司遵照管理总部提出的在危机处理过程中须遵循的八个原则，在公司总经办的领导下，根据各部门工作职责、工作性质不同，在加强对外联系工作方面，实行对口分工，相互协作的办法，并将员工学习情况与其绩效考核挂钩。

　　公司人事部也在升旗仪式中强调本次宣贯活动，一是让公司全体员工树立质量是企业生命、质量第一的观念；二是树立服务意识，让员工理解顾客是我们的上帝的内涵及如何开展全员服务、服好务活动。通过学习，员工们的工作责任感、企业文化的认同感都有所增强。