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通威股份高管团队赴美国交流学习

2015年02月06日 来源:通威报

  本报讯(通讯员  黄根荣)2014年12月,通威高管标杆学习团访问美国,10多天的考察、参观、访问、交流,那片星条旗飘扬的土地,带给大家很多的感悟与深刻的触动。

  聚焦 效益之美

  本次美国之行的首要目的就是了解、学习、感受美国的农业现状和发展。全美2014年大大小小的饲料厂有6718家,饲料产量1.58亿吨。饲料厂平均年产量为2.35万吨,从平均数量上看比较少,但总体呈现一个趋势:集中与聚焦。美国农业主要集中在中、北部地区,也是粮食的主产地,主要集中在伊利诺州、爱荷华州、印第安那州、密苏里州等中部、东北部地区。产业集中与配套,有利于降低原料运输等费用。全美国的饲料厂的产品高度聚焦,一般只做1-2个种类的饲料。比如Star公司有近100年的历史,是加州仅存的最大、历史最悠久的饲料厂,聚焦在肉鸡料生产与销售。

  创新 发展之美

  针对创新发展及商业模式,加州理工大学教授JANA女士介绍,新的商业主张是顾客价值主张什么,企业就提供什么产品与服务。顾客价值主张的发展推动企业的创新。谷歌和英特尔公司大家都比较熟悉,走进这两家公司,甚至走进硅谷,则会让人产生怀疑:低矮的楼房、简陋的园区,甚为凌乱的办公区、休闲的员工,能创造硅谷的奇迹?漫步在硅谷、走进谷歌和英特尔,可以看见各式各样、奇形怪状的图表、设备和雕塑。同样,在展示区、博物馆,学习团也能看见很多未曾想象的东西。比如说,在谷歌的一个电子显示频前,团员们很轻松就搜索到通威国际中心大楼,据说在实时演示中心,甚至可以锁定每一个人的现场实时动态。而英特尔的摩尔定律,更是将创新发挥到另一个极致。在与两家公司人员的交流中,谈到创新,统一的答案就是:顾客的价值主张往哪里走,创新就在那个方向发力,跟上速度,抢占制高点,制造新导向,是硅谷企业的发展之道。

  治大国如烹小鲜,治理企业、团队也如此,美国之所以能成为世界上最强的国家,也是很多人向往的天堂,一定是有原因的。治理企业、带领团队,要想成为世界顶级,也许可以从这里看出一定的道理。            

  (未完待续)

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