为进一步精进团队管理方法，激发员工的内驱力和工作热情，打造一支勠力同心，斗志昂扬的高效团队，通威太阳能合肥基地于3月19日组织开展“巧用增减效应，激发员工干劲”交流会。            

交流会现场

交流会开始主持人引入“增减效应”的实验，充分证实了在人际交往中，人们最喜欢那些不断增加对自己喜欢、奖励、赞扬的人，最不喜欢那些不断减少对自己喜欢程度的人。交流会主要围绕“现场管理中如何巧用增减效应，激发员工干劲”展开讨论。过程中分享了“增减效应”在团队管理中的实际应用。现场气氛热烈，与会人员畅所欲言，最终总结归纳出要用不断增加的肯定和赞美，坚定员工的信心，增强员工的认同感和对团队的责任感，提高员工的工作热情。

通过本次交流会，与会人员学会了巧用“增减效应”激发员工干劲的方法，进一步优化了团队管理模式，提高了班组管理水平，为打造一支锐意进取、干劲十足的工作团队夯实了基础。未来，通威太阳能合肥基地将持续精进团队管理水平，强化团队建设，为公司发展添砖加瓦，储备力量。