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以国旗班标准,引领秩序管理
2022-11-22  来源:通宇物业  作者: 鞠罗

“我们的标准,是天安门国旗班!”随着秩序部经理一声令下,嘹亮的“一二一!一二一!”号子伴随着清脆的踏步声在通威国际中心东广场上回荡,正在训练的通宇物业秩序部PTU成员潇洒帅气的正步走,让每一个路过的下班白领,都忍不住频频侧目。

升旗仪式看似简单,但柔弱的肩膀,怎么能承起国旗重量?唯有日复一日的训练,方能将完美呈现,整齐只是最基础的要求,一出场,就要让每一个人都能感受到庄严肃穆的气场。为保障每一场升旗仪式都能高标准完美呈现,PTU升旗班一直秉持“高标准、严要求”,始终坚持以高强度训练提升运行品质。每周六,当集团其他同事开启周末模式时,PTU升旗班的集训哨声早已响起;无论烈日当空,还是寒风凛冽,每一位队员都以最饱满的热情,最蓬勃的精神,积极参与到各个项目训练当中。为保证各项动作整齐划一,升旗班负责人对每一个军姿、每一种行进步伐进都行耐心纠正、反复示范,无数次的重复,只为让肌肉产生记忆,不需要思考,每一次下意识的动作,都如机器人一般精准。

也许有人会说,如此枯燥的训练,意义究竟何在,通威国际中心PTU小组用实际表现证明,训练中的高标准,是每一名队员自我管理的准则。自2022年以来, PTU小组共处置应急事件30余起、全年保障升旗50次、执行集团重要接待1000余次,各种重要活动保障370余人次、疫情防控检查人员达到55万人次,他们用“国旗班”的标准,做好了工作每一件小事。

高标准化的引领,像指路灯塔一般指引着员工更加有效的工作。所以,不只是管理者需要标准来引领提升,员工更加需要高标准来为自己的工作导航,只有这样,才能在工作中走的更远。


活动简介
根据通威发〔2022〕6号文件《bv韦德(中国)官方网站2022年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2022年“标准引领,管理提升”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2022年度bv韦德(中国)官方网站企业文化征文汇编中。
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