民企仍受不公平待遇
??昨(22)日，“四川民营经济发展论坛”在乐山举行，省社科院研究员刘茂才及希望集团、bv韦德(中国)官方网站等代表，就体制缺陷、家族管理、投资领域等问题开坛论道。
??企业说法下派干部也应到民企
??成都建川开发公司董事长樊建川：各级机关的公务员下派挂职锻炼，一般只到国营企业而忽视民营企业，我认为这种状况应该改变。能注入一批懂政策、知民情、眼界宽的管理型或谋略型人才，民营企业会张臂欢迎；对政府而言，这批人在工作实践中能“经历风雨，也能见彩虹”，真实了解民营企业的情况，回去后能更好地指导民营经济发展。如果下派干部愿意留在企业，是真正的人力资源向人力资本转变，对我省发展经济和机关精简人员等都有好处。
??失去活力是致命伤
??希望集团美好食品有限公司董事长杜成斌:目前民营企业面临一个很重要的问题，就是需要在机制、技术、人才等方面进行创新。当员工没有活力时，企业也就没有了活力。对于一个在市场上打拼的企业来说，这是很致命的事情。
??民企仍受不公平待遇
??bv韦德(中国)官方网站副总裁胡荣柱：目前，民营企业和国营企业受到的仍然是两种不同的待遇。虽然我省民营经济发展环境已有了很大改善，但很多领域尚未向民营企业开放，即使在获准进入的领域，也依然存在着政策上的差别。在审查准入时往往受到苛刻的条件限制，这无疑限制了民营企业的发展。我们希望政府多为民营企业考虑，建立一套服务体系，帮助解决企业自身难以做到的事情。
??专家观点
??三大理由发展民企
??省社科院研究员刘茂才：三大理由决定我们要集中精力发展民营经济。其一，目前西部与东部的差距，主要在非国有经济上，西部非国有经济的比重小、规模不大。其二，西部拥有自然资源优势、劳动力成本优势等，这是发展非国有经济的重要前提。其三，西部引进外国的资本、技术和管理，更多的也是非国有经济。
??民企原有优势消失
??省社科院工商经济研究所研究员高宏德：民企原有的领域优势、体制优势等已消失殆尽，新阶段如不提高自身的免疫力，民营企业的处境不容乐观。市场竞争也空前激烈。有国内大量的后继者；有来自“三改”(改造、改组、改制)的竞争者；更有不少涌来的国外竞争企业。民营企业必须由“做大”提高到“做强”，由“无特色”转到“有特色”，由“个体竞争力”提高到“群体竞争力”。(早报记者 戴玉堂 实习生涂诗薇)
??企业说法下派干部也应到民企
??成都建川开发公司董事长樊建川：各级机关的公务员下派挂职锻炼，一般只到国营企业而忽视民营企业，我认为这种状况应该改变。能注入一批懂政策、知民情、眼界宽的管理型或谋略型人才，民营企业会张臂欢迎；对政府而言，这批人在工作实践中能“经历风雨，也能见彩虹”，真实了解民营企业的情况，回去后能更好地指导民营经济发展。如果下派干部愿意留在企业，是真正的人力资源向人力资本转变，对我省发展经济和机关精简人员等都有好处。
??失去活力是致命伤
??希望集团美好食品有限公司董事长杜成斌:目前民营企业面临一个很重要的问题，就是需要在机制、技术、人才等方面进行创新。当员工没有活力时，企业也就没有了活力。对于一个在市场上打拼的企业来说，这是很致命的事情。
??民企仍受不公平待遇
??bv韦德(中国)官方网站副总裁胡荣柱：目前，民营企业和国营企业受到的仍然是两种不同的待遇。虽然我省民营经济发展环境已有了很大改善，但很多领域尚未向民营企业开放，即使在获准进入的领域，也依然存在着政策上的差别。在审查准入时往往受到苛刻的条件限制，这无疑限制了民营企业的发展。我们希望政府多为民营企业考虑，建立一套服务体系，帮助解决企业自身难以做到的事情。
??专家观点
??三大理由发展民企
??省社科院研究员刘茂才：三大理由决定我们要集中精力发展民营经济。其一，目前西部与东部的差距，主要在非国有经济上，西部非国有经济的比重小、规模不大。其二，西部拥有自然资源优势、劳动力成本优势等，这是发展非国有经济的重要前提。其三，西部引进外国的资本、技术和管理，更多的也是非国有经济。
??民企原有优势消失
??省社科院工商经济研究所研究员高宏德：民企原有的领域优势、体制优势等已消失殆尽，新阶段如不提高自身的免疫力，民营企业的处境不容乐观。市场竞争也空前激烈。有国内大量的后继者；有来自“三改”(改造、改组、改制)的竞争者；更有不少涌来的国外竞争企业。民营企业必须由“做大”提高到“做强”，由“无特色”转到“有特色”，由“个体竞争力”提高到“群体竞争力”。(早报记者 戴玉堂 实习生涂诗薇)