通威太阳能(合肥)公司遵照集团2015年企业文化工作部署，积极响应并于六月底在全公司开展“讲文化、用文化”活动。全公司共组建29支活动队伍，通心粉社群注册总人数达2058人。

　　针对千人规模昼夜不停工的生产倒班制现状，通威太阳能(合肥)公司遵照集团企业文化工作指导方针，在中企联专家王骥、江静老师的指导下，为避免活动影响公司生产及员工休息，创新活动开展方式，将“讲用活动”与车间班前、班后会议相结合，形成特色模式。

　　“讲用活动”开展过程中，员工在梳理总结自身工作的同时结合通威文化理念，与团队、部门进行分享，在此过程中找到个人与公司发展的契合点，明确、坚定发展方向，以此实现共赢。与此同时，各部门、生产班、组通心粉社群的建立也将通威文化更好的融入到部门、团队的管理中，搭建了促进部门、团队子文化的成型的关键桥梁。

　　“讲用活动”的开展，不仅给员工提供了更深入地了解和学习通威企业文化平台，更加深了他们对企业文化重要性的理解，真正的使企业文化入于心、成于制、化于行。