为进一步加强与员工之间的沟通交流，促进员工更好地发展，8月18日，通威绿能组织开展管理提升沟通会，公司总经理宋晶晶出席，公司全体员工参会。

会议现场

沟通会上，所有员工分别关于在通威绿能工作的感受进行分享，并围绕“标准化推进、培养需求、人才激励、薪酬绩效、员工福利、合理化建议”六方面畅所欲言，随后分组讨论形成管理提升的初步方案。全员参与到公司管理的历程中，为公司高效经营出谋划策。

宋总指出，通过开展沟通交流会，可以听到员工真实的声音，了解员工在工作中遇到的问题，并结合实际情况进行完善。接下来，公司将在标准化的流程体系搭建、人才发展体系搭建、风险管理体系搭建进行改善提升。全员要多关注行业内动态，在工作中追求卓越，用心去感悟底蕴深厚的的通威、永祥文化，并深刻的理解、执行落实，积极传播正能量，营造出阳光正向的氛围。