为持续夯实公司基础人才队伍，有效保障内培人才高效高质供给，3月3日，通威太阳能（合肥）有限公司2023年关键岗位人才培养项目春季班开班仪式成功举行，各生产体系主要部门负责人及人才培养项目春季班导师和学员代表到场参加活动。

关键岗位人才培养项目由人事行政部与各业务部门联手打造，依托于公司人才发展体系，涵盖班组建设赋能及技术序列培养两大项目。本次春季班经过为期1个月的前期准备、员工报名、资格筛选后，从共计373位申请人中筛选出了305位学员顺利入班。

开班仪式现场

开班仪式上，首先由人事行政部对人才培养项目进行总体介绍，介绍内容包括项目目的、选拔方式、学习内容、考核方式、结业要求及优秀学员和导师的评选标准，全面且公开地让全体培养对象对于项目有了初步的了解。

随后，往届优秀学员、导师代表及新生代表依次上台进行发言。往届优秀学员代表表示，人才培养项目中的案例沉淀环节令自己学会了如何主动思考，而专业技能授课中的互动提问环节则是拓宽思维和眼界的好机会，他希望未来的学员们也能在培养过程中积极沟通，把握住每一次学习机会。往届优秀导师代表则在分享中表示，导师身份不仅是授业者，更能在教学过程中对自身已有技能加以巩固，与学员们共同进步，好学、乐学、勤学，方可行稳致远。新生学员代表上台发言时说道，公司在领域中的飞速进步以及对人才培养的高度重视，让他意识到了自我提升的重要性，精通技能、以身作则、高执行力、勤于沟通，是他在工作中秉持的一贯原则，而他也会将这份坚持贯彻进培养班的学习生活中，尽早成为一名合格的优秀基层管理人员。

往届优秀导师代表发言

新生代表发言

在总结致辞环节，人事行政部相关负责人表示，进取意识、危机意识、传承意识，是我们在工作中应主动建立起的三种意识。以人才培养项目为契机，紧盯发展目标，提升自身能力，不断沉淀优秀的经验和工作方法，将理论与实践相结合，才能在日趋激烈的行业竞争中为通威这艘巨轮保驾护航。

人事行政部相关负责人发表讲话

人才，是企业发展的第一动力。通威太阳能公司人事行政部将持续依托于人才发展体系，以持续输出公司各项业务所需的高质量人才为目标，不断完善人才教育培训机制，努力打造一支创新型、技术型、实用型的人才队伍，为组织的长远发展奠定坚实基础。