2月17日，通威太阳能（合肥）有限公司圆满举办2022年关键岗位人才培养项目秋季班结业仪式。生产体系主要部门负责人及人才培养项目导师和学员代表到场参加活动。

2022年人才培养项目秋季班涵盖班组建设培养项目和技术序列培养项目两个部分，以提升学员基层管理能力为导向，聚焦学员发展和晋升，为学员们提供了共计721门线上课程。除授课之外，培养期间还多次举行团队熔炼拓展、管理实训、读书分享会、学习座谈会及案例沉淀总结等多种形式的线下赋能活动，通过理论学习与岗位实践相结合的方式，持续巩固学员专业基础知识，提升岗位胜任能力和团队协作能力。

优秀学员颁奖现场

经过为期6个月的学习和培养，通过定制化课程和专项赋能学习，最终关键岗位人才培养项目秋季班合格结业学员共计149人，合格率为82.78%，成功晋升72人，输出优秀案例154份。优秀学员代表在发言中表示，通过参加人才培养项目，自己在个人岗位技能及团队沟通能力方面都有了长足的进步，并将把学习中得到的提升，以百倍热情投入到后续的工作中去。优秀导师代表则表示，为公司培育优质人才是一项光荣且富有挑战性的任务，日后也将更加深入细致地了解不同学员的具体情况，开展更富有针对性、个性化的带教活动。

与会领导高度肯定了人才培养项目在2022年取得的优异成果，并指出，公司的人才培养项目能够顺利推进，是班组成员和管理者同心合力奋斗的结果，更离不开人事行政部门的大力支持。希望后续各部门和班组之间能够持续保持“比学赶帮超”的文化氛围，做好知识与人才的储备和管理，为公司发展提供源源不断的动力。

关键岗位人才培养项目依托于公司人才发展体系，植根于各部门对于员工培养的切实需求。未来，人事行政部门将始终把员工个人发展与组织发展有机结合，持续完善内部人才梯队建设，不断为人才培育赋能，为公司的快速发展提供强有力的人才支撑。