为进一步完善公司绩效考核体系，健全绩效考核的激励约束机制，调动员工的工作积极性。8月22日，通威太阳能成都公司组织开展《2020年绩效考核激励办法》宣贯沟通培训。

培训会现场

本次培训共有集中培训、交流讨论、现场答疑三项议程。讲师围绕绩效管理体系运作，降本增效激励方法，费用管控等方面阐述了员工绩效管理的目的和意义，并针对各部门人员对绩效管理内容和流程提出的疑问逐一进行解答。

培训结束后，参训人员纷纷表示通过此次培训，对公司的绩效管理与考核指标有了更深入的认识和体会。绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节都需要管理者和员工的共同参与，管理者需在日常的工作中落实绩效管理细则，做到公平公正、公开透明，不断促使全体员工齐心协力，突破自我，积极完成2020年成都基地大生产体系考核指标。