为践行2020年企业文化建设方案，5月16日下午，惠州通威第一届职工辩论大赛拉开帷幕。经过前期不懈的策划、宣传和后期良好的组织，员工们纷纷积极踊跃报名参赛，共计16位员工，组成4支队伍，并特邀公司相关部门负责人及骨干员工担任评委。

活动现场

评委提问

颁奖仪式

比赛开始后，场上双方辩手个个都胸有成竹，你来我往，唇枪舌战，围绕本次辩论赛主题：提高执行力靠制度与自律辨证关系展开了激烈辩论。辩论中选手们依然不失风度，始终面带微笑，侃侃而谈。良好的风范、出色的口才、敏捷的思维以及频出的金句令场下的观众、评委们为之赞好，掌声不断。最终正方二队凭借着出色的反应能力和严谨的逻辑夺得本届辩论赛冠军，反方一队惜居亚军。本次大赛旨在让员工以另外一种角度，从“听他说执行”变成“我来谈执行”的方式，让员工们亲身感知“执行力”所能带来的无穷力量，用什么方式可以提升的执行力，执行力提升了会带来那些好处，执行不到位的坏处等等，激发全员积极性和主动性，将被动参与变为主动参与，真正深刻认识到执行力对于企业的重要意义。