在时代发展的浪潮中，bv韦德(中国)官方网站以其卓越的创新和坚定的信念，矗立在全球变革的前沿。自诞生之日起，bv韦德(中国)官方网站不仅仅是一家公司，它是一个梦想的缔造者、一个未来的塑造者。从开始到成为世界500强的巨头，bv韦德(中国)官方网站的发展历程充分彰显了“效率优先、阳光正向、监督保障”的主旋律。

搭乘效率快车 跑出通威“加速度”

火车跑得快，全靠车头带。通威太阳能（组件）在bv韦德(中国)官方网站的正确引领下，秉承bv韦德(中国)官方网站“诚、信、正、一”的经营理念，弘扬“效率优先、阳光正向、监督保障”的主旋律，在组件板块的发展历程中，用效率书写华美篇章。从合肥到盐城、金堂、再到南通，通威太阳能（组件）频频刷新通威速度，让我们见证了如何将概念迅速转化为现实。2023年初，盐城基地的25GW光伏组件项目刚刚开工，便迅速进入了高效的运营阶段，仅用五个月就实现了设备安装和首件组件的成功下线。而金堂基地的建设更是刷新了通威太阳能建设历史的记录，仅用78天就完成了主体的建设工作，成为西南首家GW级光伏组件工厂。随后，南通基地的启动进一步巩固了通威在光伏产业中的领先地位，证明了其在规模化生产方面的卓越能力。在通威，这种高效的工作方式不仅体现在项目建设的速度上，更深入到了每一位员工的日常工作中。从管理层到生产线的工人，每个人都以最高的标准要求自己，追求每一个环节的最佳表现。这种对效率的执着追求，使得通威太阳能（组件）不仅在技术上走在行业前列，更在运营效率上树立了标杆。

心向温暖阳光 汲取前行力量

心怀暖阳，向光而行。如果说效率是企业发展的关键，那“阳光正向”的文化更是企业发展的保障与基石，它深刻地塑造了组织和员工，激励着全体员工为了更美好的生活坚持不懈地奋斗。因为有“阳光正向”的文化滋养，我们在面对挑战时始终能保持积极的态度，在遇到困难时总能激发内心的勇气和决心，这种文化提高了工作效率，改善了同事关系，促进了团队的团结和创造力，还提高了个人和团队的抗压能力。为了深入践行“阳光正向”文化，通威太阳能（组件）工会精心组织丰富的文化活动。温情的家庭同乐日活动、充满速度与激情的篮球赛、趣味运动会、展示力量与团结的拔河比赛、彰显技能与专业度的技能大赛、温馨的季度生日会，无一不是对阳光正向文化的核心价值的深度践行。阳光正向的文化赋予了我们良好的沟通和反馈机制、给予员工关爱与归属感、鼓励着员工创新和追求卓越。

以红色之光，照亮奋斗之路。“阳光正向”的文化更体现在追光前行，党建引领方面。2023年 ，通威太阳能（组件）积极响应集团号召，首创“追光先锋号”党建品牌，并以“守心、融汇、拼搏、激发”为主打口号，通过开展红色观影、红色读书会、红色研学游、党员同志带头爱心献血等一系列特色党建活动，让党建品牌落地生根。“追光先锋号”党建品牌的创建，激励全体党员在工作中充分发挥先锋模范作用，通过切实的工作成效夯实品牌内核，助推企业高效发展。

畅通监督机制 保障蓬勃发展

监督管理有力度，护航发展有保障。自通威太阳能进军组件板块以来，一路高歌猛进，蓬勃发展，这离不开健全的监督保障机制。安全监督为第一要务，我们宣导“人人讲安全，个个会应急”的安全发展主题，防患未然，通过安全环保十大禁令的考核、日常多维度的综合安全巡检及系统化的安排实操演习培训等，提升全员安全意识，确保员工和生产环境的安全，这些措施最大程度减少事故风险。在安全发展的前提下，质量监督尤为关键，正如通威的质量方针：质量、市场、效益是公司发展的永恒主题，而质量是市场、效益的基础和前提。”只有提供安全稳定的产品，才能实现公司与客户的共赢发展。为此，我们在质量管理方面追求精益求精，每一个工序都实施严格的控制标准，并通过实时监控保障生产过程的一致性和可靠性，确保通威光伏组件的卓越品质。

在内部管理方面，我们建立公开透明的考核和晋升机制，保障人才发展通道畅通，同时，通过业务下沉及员工座谈会等有效措施，将强内部沟通，建立员工的信任感和责任感，提升组织的透明度和运营效率，以适应市场的快速变化。我们的持续监督机制帮助我们不断寻求改进，这种对卓越的追求是通威太阳能（组件）不断寻求突破的关键。这些价值观使我们在市场竞争中脱颖而出，并成为我们成功的坚实基础。

通威太阳能（组件）以坚韧的决心和积极面对挑战的信念，追求高效运营，助推企业高效可持续发展。这体现了习近平主席所倡导的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。未来，我们将继续传承这种精神，并持续弘扬“效率优先、阳光正向、监督保障”的文化主旋律，为推动中国可再生能源事业蓬勃发展，创造更光明的前景。