山因脊而雄，屋因梁而固，人因脊梁而挺立。榜样的力量犹如脊梁，给予我们坚挺的力量，激励我们阔步前行。

央视录制的《榜样》专题节目中，用平凡的故事讲述深刻道理，用先进典型模范事迹诠释党的崇高理想，深深的感染者我们每一个人。榜样的力量无声胜有声，是我们充盈的精神食量。

榜样是美好的远方，更是近在咫尺的每一位奋斗者。加入通威太阳能5年来，身边涌现了无数的榜样人物，无私奉献、默默坚守、追求卓越是他们共同的品质，让我印象最深刻的是榜样人物便是多晶工艺部负责人张玉前。

在开展“表率”主题征文以来，合肥基地共收到数十篇颂扬张玉前部长的文章，可见他不仅是我心中的榜样，更是大家心目中公认的表率人物，他对通威太阳能饱含深情，对通威文化高度理解认同，在德、能、勤、绩各方面令人敬服，在管理方面更是堪称表率。

作为收购赛维之时坚守合肥基地，为通威太阳能开疆拓土的87名员工代表之一，他见证了公司8年的发展历程。8年来，他脚踏实地、稳扎稳打，一步一个脚印的与公司共成长，带领他所领导的团队一路攻坚克难，锐意进取，为通威太阳能发展史上增添了浓墨重彩的一笔。

他不仅是一位优秀的管理者，还是一名资深技术干将。技术出身的他，毫不吝啬的将自身一流的专业素养，丰富的工艺技术经验传承给团队，积极带领团队开展创新改善工作，为公司的应用技术提供参考方案，贡献力量。

他经历了公司起步发展的艰辛，从一名工程师做起，长期一线磨炼奋战，使他深深体会到，管理之道不在一花独开，而在百花齐放。作为一名团队管理者，他打造了一支专业知识扎实，实操技能过硬，团队凝聚力超强的工艺精兵。在他的带领下，工艺精锐团队创造了辉煌的业绩，A级率、正银单耗等关键指标在行业内遥遥领先，为公司多晶产品各项指标的超越做出了突出的贡献。

他在做好自己本职工作的同时，顾全大局，在通威太阳能新基地投产前，核心技术人才匮乏之时，他毅然挺身而出，主动和人事部门联动，在克服自身工作困难的前提下，加强人才培养及梯队建设，为新基地输送骨干人才，缓解燃眉之急。2020年1月至2021年5月，累计向公司其它基地及业务板块输送52名骨干人才，占部门总编制的59%，相当于部门近6成人员对外输送，为公司快速发展做出了重大贡献。他带领的团队也因此被评为2020年度合肥基地最佳人才贡献部门。

不忘初心，方得始终。他带领团队一直坚守在多晶工厂，从百废待兴到欣欣向荣，再到行业翘楚，他始终不渝地站在风口浪尖，带领团队团结一心，奋勇向前，无怨无悔。他始终秉承严谨的管理态度和“高标准，严要求”的自我行为准则。在激烈的市场竞争中，把变化当机遇，逆流而上，用强大的感召力不断鼓舞团队团结奋进。他始终以身作则，率先垂范，深入一线，带领团队创造性地提出了“成本黄金线”理念，并带头精心策划，拟定成本黄金线的可行性方案报告。经试行，从2020年1月至2021年5月，累计降本总额6864.95万元，这一降本项目再次突破了多晶产线近8年来的一次大幅降本纪录。

在工作中，他是部门长；私下里，他又身兼老大哥的角色，与部门成员坦诚交流，为他们排忧解难，做好各项服务工作，让每一名成员在团队中有强烈的归属感，营造和谐大家庭的工作氛围。一次，他在与员工谈心时得知团队中有个小兄弟母亲身患癌症，已达到晚期转移的状态，他主动给员工做心理疏导，缓解低落情绪，并带头动员大家自愿捐款。为了让该员工能在特殊时期腾出更多的时间去照顾母亲，他协调将该员工临时调岗，免除他后顾之忧。事后又多次与当事人谈心开导，帮助他慢慢走出阴霾。目前该名员工已经担任部门工程师的职责，成为部门骨干，他对团队的关怀一直心怀感恩。

张玉前就是这样一位靠实际行动去感召，以人格魅力去驾驭，凭专业知识去指导，用丰富经验去领航的榜样人物。心中有榜样，脚下有力量，他的奋斗故事在通威人之间不断传递，激发全员砥砺前行，再创辉煌。