365天，8760个小时，35000＋刻钟；
每一次发现，每一次思考；
从城市到山野，从工地到车间；
迎接每一道光芒，守候每一夜璀璨，记录每一次绽放；
与光影为伍，与器械作伴；
只为不负韶华，见证时光；
星光不问赶路人，时光不负有心人；
他，一直在路上。
通威太阳能成都基地一期1GW高效晶硅电池生产线，2015年11月18日正式启动建设，2016年6月30日建成投产，仅用7个多月时间建成了全球自动化程度最高、单车间产能规模最大的高效晶硅电池生产线，创造了“通威速度”“双流速度”“成都速度”，也成为全球光伏行业快速建成、快速投产、快速达产、快速盈利的样板示范工程。杨东作为投产前第一批入职的新员工，心怀憧憬，全力奔赴，见证并参与了一期到四期的快速发展，立标杆做表率，率马以骥，身体力行，充分发挥了个人表率的领导力作用。
初心不改，步履不停
“见过每个凌晨模样，也见过每个夜晚的灯火阑珊”，工艺人的日常，便是如此。2019年的4月的一个凌晨，部门人员打来电话告知发生多次车间晃电的情况，杨东了解情况后，迅速赶回公司，并同车间相关部门第一时间确认制品和人员状态情况，要求大家在保证人员状况的安全下，积极应对的停电异常。由于他带领的管理团队在前期进行了在设备检修、工艺复机、人员部署等相关停电机制的应急预案，在此次的异常发生时，明确专人专项责任制，强调人员协作，高效快速的完成了此次危机，保障了产线的运营。
寒来暑往，春去秋来。杨东带领着自己的团队，无时无刻保持着直面困难的勇气，将“速度决定生死，效率决定效益”牢记在心，用双手和智慧编织了一道“安全密网”。即使时代在变，技术在变，但是始终初心如一，心中有光，无论走多远，他时刻铭记着来时的路，时刻将刘主席“表率”是最好的领导力牢记于心。
保持热爱，砥砺前行
2016年到2021年，是不断地蜕变，不断突破自我的五年，从工艺的骨干员工到部门负责人，无论是提升专业技能，还是挖掘自身潜能，他都敢于突破舒适圈，去挑战和迎接困难。
在色差改善项目方面，通过引入膜色分选机有效拦截不良流入到产品，第一时间发现异常以进行参数优化，色差降幅达到76.4%；在导入低氧化铝膜工艺、改造MAIA传送导轨等措施下将EL脏污实现降幅66.6%。优化背膜膜层结构，微导机台同步制定注液清单、维保清单等相关举措将微导PERC产品EL脏污降幅比例实现33.3%；卡点印72.7%的突破；背膜改造石墨舟，导入背膜低速抽空工艺等措施将EL舟印划伤不良降幅57.1%。提效提产是制程中的持续性目标，通过同步优化工艺时间，进行匹配工序机台，最终实现产能提升，由70w/天提升至73w/天。一次次的工艺优化，不断的实验验证，达成微导PERC提效0.2%，为公司三期项目背钝化机台选型提供重要参考，在2018年年度完成激光开槽设备，电注入设备评估，为成都基地PERC设备选型提供参考。
从达到对标水平再到超水平提升。他和他带领的团队始终秉承“技术创新、品质至上”的企业文化理念，秉持公司成本领先战略，不断追求卓越，坚持科技创新，谱写提效降本新篇章。 为助力公司快速发展，响应公司人才需求。杨东作为部门负责人，担任着团队建设，人才搭建的重要角色，从工艺新人的师徒带教，技术人员的技能提升，他都会要求工艺管理团队定期进行总结复盘，提炼经验，使全员能达到适度多元的提升空间。在员工培养方面，他亲力亲为，为学员传道授业解惑。在2018年度，杨东担任技术序列项目带教师傅，培养了大量优秀的学员，提升了人员的技能水平，为公司的人才储备力量强基固本，公司也授予“优秀导师”。仰之弥高，钻之弥坚，在岗位晋升培养项目方面，杨东获得了公司及同事的高度认可，获得“优秀师傅”的荣誉。
“平凡中间见伟大，平凡的事情做好了就是伟大的。”在宏大的历史进程当中，每一个普通人的汗水汇入了时代奔涌前进的江河；在细微的具体实践当中，每一个普通人的坚韧带来了技术和观念的革新。而表率的领导力作用，为每一个普通人的螺旋式上升，为事业的进程发展带来了前所未有聚变，这是表率的力量。
团队凝聚，匠心传承
“人能尽其才，则百事兴。”自我提升，团队进步,一直是杨东作为自己在工作中的前行目标，“只争朝夕”的工作精神也使杨东获得更大的激励，他事事为先，将表率的示范精神，贯彻到每一件事，每一个人。他始终坚持渺小的人员，通过团队的融合，共同奋斗，方能实现价值最大化，也会收获卓越的个人及优秀的团队。2019年至他带领的团队多次跨基地输送人才，并在公司年度评优中取得“人才储备贡献部门”等团队荣誉，为公司储备大量优秀人员，完善人才阶梯，同步提升内部管理水平保障，在响应新基地的人才需求的同时，极大提升了新基地的综合实力。
身教重于言教，其身正，不令而行。刘主席的重要指示和教导，让我们真切感受到表率是领导的最好方法。快马何须响鞭催，不待扬鞭自奋蹄。放眼新时代的宏伟蓝图，无论疾风浪急，我们把准方向，乘风破浪！