一个优秀的企业，源自于一个优秀的团队，一个优秀的团队，源自于一群优秀的员工。我们通威有很多优秀的员工，他们是我们通威不可缺失的中流砥柱。有了他们，不论在任何情况下，我们通威人都能拧成一股绳，它的力量驱使我们不断前行，不断自强、不断突破!

　　记保安小分队

　　他们对工作的态度一丝不苟!作为公司对外的第一个部门，他们严守自己的工作职责，遵循公司的规章制度。公司的很多原料、成品都是由各个地方的货车直接操作。从车辆进厂至装卸货物后出厂，这期间对原料，市场和保管数据的准确性要求很高。因为一旦出现数据不符，处理起来的手续很繁琐，同时对人力物力都会造成不必要的浪费和消耗。这就要求过磅员的数据必须准确，并且在有误差的情况下能及时反馈到市场、原料等相关部门。看似简单的工作，其实考验着小分队是否细心、是否负责。试问如果一个不爱自己工作，不爱公司的员工，是不会去关注这些微乎其微的小细节。试问一个热爱工作的员工、团队，难道不能称为一个(一群)优秀的通威人?

　　记驾驶员

　　2016年的夏天，异常炎热。可悲的是，公司对外用车的车辆空调在这个时候罢工了!每天中午车内温度已经超出了人体能承受的范围，正常人进去5分就大汗淋漓，何况他们需要不定时的出车。即便公司发了人丹、藿香正气水等防中暑药品，但是车内这么高的温度，对他们仍然是一个考验。为了公司的业务能正常流转，他们不顾身体上的不适，对大家的需求有求必应，任劳任怨。

　　曾经看到过一个上市公司老总格言：把简单的事情做好就是不简单;把平凡的事情做好就是不平凡!作为一名优秀的员工，敬业是一种基本的职业道德。尽管在工作的过程中充满了艰辛，但我们必须这样做。

　　他们在通威仅仅是一个不起眼的小群体，可能是一个人，也有可能是一群人，但是这些小群体是不容忽视的，他们构成了通威坚不可摧的基石。

　　在大企业里，由于分工明确，很多人认为，只要把自己本职工作做好，把份内的事情做好就一切都万事大吉了。当接到额外工作时，就很不情愿去做，一个推一个，满脸的不愿意，这种表现也就是不敬业。其实在我个人认为经常主动的去做一些份外的事，而在很多时候我们对于工作都处于一种被动的状态，如果在工作中我们能够主动点，不需要别人吩咐，能自己去完成，在这份工作中我们可以不断得到锻炼，充实自己，是一笔巨大的无形财富，这财富将伴随我们一生。

　　我爱通威，我爱通威人，我要努力做一个优秀的通威人。