还记得三年前，第一次来到公司应聘的情形，当时正是周一，所有领导都在公司开例会，例会过后，当时人事部李部长把我叫到二楼会议室，各位领导的一番面试之后，我看到了默许的眼光及肯定，李部长当时让我回去等通知，三天左右会给我答复，在还不到三天时，就接到公司的电话，说直接去公司上班，说句心里话，由于公司由开发区搬迁过，现在的地址相对来说较偏，当时心里还是有点抵触，跟我想象的毕业之后工作有很大差距，一直心里想的是在市中心的写字楼里干着白领的工作，都是电视剧情节看多了，就这样带着一点点的不乐意去上班。

　　在没进去通威之前对这个行业没有任何的了解，因此也没有概念，在跟同学聊天时，他正好是饲料也在饲料行业，跟他说到我要去通威上班，他说通威是中国水产饲料企业的龙头老大，于是心中忍不住有些许的欣喜和骄傲，这是对通威有了第一次的认识，它远远没有我想象的那么简单。

　　在第一个通威的周一，竟然接到要统一着装佩戴工作牌，因为要举行升旗仪式，已经几年没有升过国旗，依稀记得升旗还是在高中时代，现在竟然还要举行升旗仪式，这是第一次对通威的企业文化有着不一样的认识，觉得它跟其他企业有着不同寻常的地方，从我进通威升的第一个国旗开始，公司每次周一升旗仪式必须如期举行，不管严寒还是酷暑，不管公司所有人员都在还是因为工作只剩一小部分人员，升旗仪式照样进行，这不是一次简简单单的升旗仪式，而是对一件事情坚持的一种必定信念，正是这种信念的弘扬及继承，才有了通威今天行业领先的地位，这也是我对通威文化的第一次认识，对我今后的工作也有着潜移默化的引导。

　　市场部内勤的工作，对于刚刚接手这个工作的人真是有点棘手，旺季时开票窗口一排排满了人，记得一次在给个司机开票时，说库存没有这个品种了，结果司机家属自己跑库房里看，说还有几吨，因为我们是根据业务员报计划给客户开票，还有几吨是下面要拉货的客户需要，因此对于没有报计划的客户如果库存不够的情况下，只能是没有货，但是司机不管，他只看到库存有几吨货，因此批头盖脸就是一顿骂，当时觉得很委屈，这是在通威第一次掉眼泪，后来听到市场部这有动静，其他同事都跑过来询问情况，了解之后也对司机进行了批评，不应该随便骂人，后来领导说，我们服务窗口，要做到全心全意为客户服务，但是我们也绝不受不该受的气，第一次感受到领导的霸气与通威的温暖，这是在通威的第一次落泪应该也是最后一次。

　　在通威已经三年多了，三年里我收获了自身的成长，收获了同事间的友情，收获了领导的信任，收获了工作的经验，收获了家庭的幸福，感谢通威带给我们的生活更美好!