规范在我们的日常生活中和工作中随处可见，如生活中大家都非常熟悉的红绿灯规范，工作中的各类设备的操作标准和公司各项管理制度等等。

　　中国古代著名的思想家老子有这么一句话：“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”意思是天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。这句话告诉我们无论做任何大事，都要从细节出发，从小事做起，只要小事做好了，大事也就容易做了。同样，企业要发展、要壮大，就需要我们每一个员工从小事做起，从点滴做起，从“我”做起，做好每一个细节性的工作，把它形成规范，并时刻用规范约束和要求自己，坚持下去，不形成偏差。

　　从小事做起，这就要求我们每一个员工细心做事，从身边的点滴做起，每个部位、每个环节、每个操作流程都要规范到细致入微、精益求精。当细节成为了规范，当规范形成了习惯，使我们在工作中不断的用规范来约束和要求自己，我们才能有更大的进步，企业才能不断的壮大和发展。

　　“不以规矩不成方圆”，一个企业如果没有规范，就算拥有再多的精英，再先进的管理，也只能是一盘散沙，再你怎么去握紧双手，沙子都会从你的指缝中溜走。相反，企业要是有足够的规范，我们的工作就会少走弯路，走正轨，见实效。一个企业是由数以百计的员工个人行为构成的，经不起任何的偏差。制定千百条标准的意义就在于，用更多的规范来约束和引导员工的行为，让每个员工都执行“规定动作”，并使之形成习惯。其实对于大多数人来说，我们缺少的不是智慧，也不是能力，而是注重细节，规范行为的态度。再好的战略，也要通过员工的规范执行才能发挥真正的作用。如果每一个员工在工作中都能够遵守规范，用心做好自己岗位上的每件事、每项工作，真正做到让领导放心，那么企业的发展必然会有更大的进步。

　　公司目前推行的建标立制，就是让我们每一个员工积极参与，根据各个岗位的实际情况制定规范，并让大家按照这个规范去坚持做，不走弯路，不偏轨迹，逐步形成习惯;然后JCC循环检查就是根据实际情况，对我们制定的规范不断进行纠偏和修正，让我们的规范(规则)不形成偏差，确保执行的过程中会往正确的方向发展。

　　习惯决定命运，它的力量是巨大的。一个人一旦养成了习惯，他就会不自觉的在这个轨道上运行。一个好的习惯可以让人受益终身，一个坏习惯可能使人一事无成。良好习惯的不是一朝一夕就能够养成的，它是靠日积月累，不断纠偏和加深而逐步养成的。

　　当我们把规范的行为做到一定的熟练度的时候，它就成为我们的潜意识，变成规范的动作，我们就会不知不觉的按照规范去工作。任何一项工作，我们都可以把它分解为无数个细节，无数个细节严格标准去做，这就慢慢形成习惯。这些规范一旦形成习惯，员工的素质自然而然的就得到了升华，企业整体管理就会上升到新台阶，也就有了足够的优势和强大的生命力去面对高速发展及发展过程中出现的突发状态，也就有了更为强大的竞争力。

　　做好细节工作，这就是一种良好的习惯。良好的习惯是企业的路基，标准的规范是企业前进的轨道，苛求的细节则是企业前进的动力。细节固化为规范，对规范不折不扣的严格执行逐步养成良好的习惯。

　　通威，为了生活更美好，让我们把规范形成习惯!