军事上有句话：“三分战略，七分执行。”可见执行力的重要，执行力强就能逢山开路，遇水搭桥，千方百计去实现战略目标；执行力弱，就只会找借口，讲条件，贻误战机，导致战略目标一塌糊涂。军事上如此，企业亦是如此。执行力是企业运转的生命力，是企业强有力的竞争力，而执行力源于责任心，想要保持历久不衰的企业核心竞争力，就要不断增强企业全体员工的工作责任心，以责任心提高工作执行力。

工作就要负责任，我们每一位员工虽然工作不同，但都肩负着各自的使命，每个人都是责任者，都要担负自己的责任。古代先贤荀子曾有云：“百事之成也，必在敬之，其败也，必在慢之。”现实中因为工作不负责而酿成的祸端屡见不鲜，一次次安全事故，导致一些不必要的损失，甚至一些鲜活的生命消逝。这其间的种种遗憾，在一定程度上不都是由于责任心的缺失吗？

执行力源于责任心，在通威或许大家都有着强烈的感受。公司对员工从着装、吃饭、宿舍、工位、开车到走路等都有着明确的严格的要求，可谓是包揽了通威员工的衣、食、住、行。乍一听说公司规定：园区内走路不能看手机、开车不能超过15公里/小时、骑车必须带头盔、下班电脑要居中对齐工位无积灰等等，可能心里会有点抵触，也许很多员工在心底还曾默默的抱怨过，觉得公司规矩太多，没事儿找事儿，换个角度想想，这些何尝又不是公司对我们员工负责以及我们员工自己对自己负责的体现。而恰恰正是公司这样严格的要求、统一化管理以及各部门各员工对这些规章制度的严格执行，得以汇聚呈现出整个企业强大的执行力。试想一个企业，如果大部分人都是连小事都执行不好的人，都是对自己对他人不负责任的人，怎能奢望这个企业在遇到大事儿时能有多大的执行力去解决问题。

   细节决定成败，负责要从细节做起。许多人都听过这句话：“少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一只马掌，丢了一匹马；少了一匹马，丢了一位统帅；少了一位统帅，败了一场战争；败了一场战争，丢了一个国家。”这并不是夸张，在1485年的波斯沃斯战役中，英国国王查理三世战败成为战俘的一个重要原因就是他的战马少订了个马掌钉。细节是衡量一个部门、一个企业工作是否到位，举措是否落实的关键。提高工作执行力，说到底就是要带着责任之心，从细节入手，把工作落到实处。然而在现实工作中，容易出现问题的往往就是那些细节，因其很小，容易被忽视掉，因其很细让人感觉繁琐而不愿意去深究。网上有一句十分经典的话：“一分钱难死财务系列”，日常生活中一毛两毛钱在人们眼里可以忽略不计，更何谈一分两分钱呢。但作为财务，真的就要做到锱铢必较，哪怕是一分钱对不上也要耐心的寻找原因并解决。关注细节不仅是我们财务人员职责所在，细节也是我们所有员工不可忽视的存在。

执行力源于责任心，以责任之心提高执行力。工作就是责任，想要履行好自己的工作职责，需要高度的责任感对待自己的工作，不能在其位而不谋其政。责任就是对职位的坚守，关注细节，对细节工作的不打折扣，对自己做过的事负责，才能不断提升自身的执行力。