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鹏北海、凤朝阳
2020-08-04  来源:昆明通威  作者:郭淑凤

六月的昆明,和风如煦,昆明分公司院内如三伏天般火热。大门内外排列着等待装料的大小货车,保安指挥着车辆的停放、启动,车辆鱼贯出入,输送带上的饲料袋,小鱼般哧溜哧溜游入车厢,三台输送机旁的工人,衣服像水里捞出来似的,脸上汗流成溪,却难掩会心的笑容。

六月,输送机这样有条不紊的运送,共计运送7500余吨饲料,那是多少万包呢,堆起来该是一座怎样明艳的山!辛苦自不必多言,而脸上的笑容分明写着:这辛苦,值!

这个六月,相较于以往同而不同,相同的是,公司院子里拉料车辆由少到多,不同的是,你不知道什么时候就有等得不耐烦的客户需要安抚,什么时间一场特大暴雨厂区就汪洋一片,公司上下一手忙抢险,一手抓生产,那个手软,都会造成意想不到的损失,个中的艰辛、安心只有参与其中才解其味。

七月初,管理总部发来贺电:祝贺昆明分公司产销量创建厂新高!感谢昆明分公司干部、员工的辛勤付出!这付出是上下同欲,其利断金,有你、有他、有我。

昆明分公司建厂二十多年,通威饲料在这块红土地上,从无到有,从少到多,昔日也曾有过耀眼的时刻,却难抵今日的成绩斐然,这成绩,是历经两年的卧薪尝胆,可谓“天空不留痕迹,鸟儿已经飞过”。

2018年,昆明分公司步入的经营的低谷,举步维艰,六月份刘文刚总经理“奉命于危难之间”,扛起了昆明分公司这面大旗。

看着员工简陋的宿舍、少得可怜的薪酬,刘总痛切的意识到:活下来,是第一要务;之后求发展,才能活得体面。

兵马未动,粮草先行。刘总首先对产品进行对标管理,一年间,公司的仔猪配合饲料222,在云南成了一个响当当的名字,同行对昆明分公司的仔猪配合饲料222争先探讨、效仿,一直未能超越,随后仔猪浓缩料8101再展雄风,猪料产品在配合料、浓缩料市场各竖起了一面旗帜。资源总是青睐优秀的人、企业,与公司已经终止合作两年的绿盛美地公司梅开二度,与昆明分公司第二次握手。

断而不疑,决则必行;谋定而动,胜在不懈。乘着绿盛美地二度合作的契机以及产品效果的加持,刘总以诚恳、务实作风,本着共赢发展的理念,相继与成辉公司、佳农等养殖公司合作,禽料营销模式从传统经销商模式蜕变为养殖公司的直销。天兆猪业、龙凤胎等养殖公司、猪料代工企业纷纷投来橄榄枝,昆明分公司经过近一年的长跑,企业经营步入正轨。

昆明分公司活下来了!

干部员工的收入有了显著改善,员工内驱力日趋强劲,这只是万里长征走完了第一步,接下来,路更长,“路漫漫兮其修远兮,吾将上下而求索”,刘总着手优化产品结构,进行代工客户整合,就在刘总力图求变时,3月,股份公司出台了对代工客户的管理办法,在管理总部政策的指导下,刘总审时度势,毅然终止了天兆猪业、龙凤胎等6个猪料代工客户的合作,猪料月销量损失近三千吨,同行业的人都为昆明分公司捏了一把汗。员工刚刚过上好日子,才有了奔头,似乎又要回到解放前了。为了打消干部员工的疑虑,刘总在公司动员会上强调:通威品牌是通威发展的硬核,专心一意做好通威品牌,才是持续稳键发展的原动力,通威产品在这块红地有了口碑,战略转移的时机已经成熟,自己将带领市场部,把市场做活,请大家相信不出四个月,定会给大家一个满意的答卷。刘总带领市场部开山辟路,攻城拔寨, 局部市场村村点火、户户冒烟,产品性价比得到有力彰显,市场团队用业绩诠释了“在市场和竞争条件下,市场活起来,常常一活百活,市场工作做得好,常常是一荣俱荣。”

六月,产销量创建厂新高!历时不足三个月,奏响了发展壮大的强音!

三个月的蜕变,是两年来内抓管理外拓市场的累积效应。

公司建厂时间长,设备老旧,产量、质量与市场需求逐渐难以匹配,设备技改与开拓市场并重,二零一九年增加膨化线一条,乳仔猪料质量再上新台阶,次年安装机械抓手,生产效率双倍提高。二零一九年十月,昆明分公司产销量六千余吨,设备二十四小时运转,人员不济时,刘总带领后勤的干部员工进车间生产,创了近十年的产销量新高,今年六月,七千五百多吨,单班生产,工人比去年单班少5人,不仅满足了六月的市场需求,更为七月上旬的市场供应做了相应的铺垫,七月一日后,来公司的拉料车都能满载而归。刘主席说:无论是企业还是员工,都应善于不断学习和总结,倡导终生学习的理念,只有这样,企业和员工才可能在这个变化越来越快的社会长期生存、不断发展。昆明分公司的野蛮增长,得益于对刘主席这段话的切实践行。

昆明分公司两年的夙兴夜寐,给股份公司、给自己交了一份满意答卷,可谓“鹏北海,凤朝阳。又携书剑路茫茫。”

活动简介
根据通威发〔2020〕4号文件《bv韦德(中国)官方网站2020年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2020年“我眼中的执行力”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2020年度bv韦德(中国)官方网站企业文化征文汇编中。
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