为规范员工行为，树立公司良好形象，12月18日-23日，永祥多晶硅公司人事部组织全体员工640余人分七次开展了《员工行为规范》培训，此次培训人数达今年之最。

12月起，永祥多晶硅公司利用大修期间组织生产员工开展“每天晨跑”活动。

12月28日，永祥多晶硅2014年管理干部述职大会在公司会议室召开，各部门负责人、副经理、经理助理等共27人参加，公司总经理李斌、副总经理甘居富等领导参与评估。

12月29日下午2点，永祥水泥在培训室举办了“践行2015 ，降本增效动员大会”，各部门班组长以上管理人员及骨干员工参加了此次大会，永祥股份总经理段雍受邀出席会议并作重要讲话。

12月30日下午，永祥树脂“践行2015，降本增效动员大会”隆重召开。永祥股份董事长冯德志、总经理段雍等领导出席大会。

12月5日上午10点，由遂宁市人社局党组成员、副局长杨勇为组长的和谐劳动关系考查小组一行，在乐山市人社局副调研员朱俊、五通桥区人社局刘局长等的陪同下莅临永祥，对循环经济工业园区和谐劳动关系的创建工作进行了检查指导。公司分管人力资源的总经理助理赖永斌及人力资源部经理陈君陪同参加。

管理总部“俯卧撑、仰卧起坐”比赛于12月27日上午在通威国际中心24楼——“员工之家”成功举行，此次比赛以“运动·健康·快乐”为主题，由管理总部各部门、食品事业部、通威实业公司、农业担保公司共同组成6个参赛队，共有113名队员参加比赛。

管理总部“俯卧撑、仰卧起坐”比赛于12月27日上午在通威国际中心24楼——“员工之家”成功举行，此次比赛以“运动·健康·快乐”为主题，由管理总部各部门、食品事业部、通威实业公司、农业担保公司共同组成6个参赛队，共有113名队员参加比赛。

了更好地利用淡季时节，提升员工整体的综合素质和技能，股份采购体系近期大力开展内训，有针对性地根据员工技能上的短板，以及日常工作息息相关的知识和技能，结合员工的培训需求，拟定内训计划，开展实战式、演练式、交流式的培训，利用和整合内部各部门的资源，自行编写课件，聘请内部讲师，开展了包括《EXCEL基础运用》、《期货基础知识》、《PPT技能提升》培训，并积极准备《公文写作及提升》、《原料工艺及成本核算》、《国际贸易流程及风险控制》等一系列培训。

了更好地利用淡季时节，提升员工整体的综合素质和技能，股份采购体系近期大力开展内训，有针对性地根据员工技能上的短板，以及日常工作息息相关的知识和技能，结合员工的培训需求，拟定内训计划，开展实战式、演练式、交流式的培训，利用和整合内部各部门的资源，自行编写课件，聘请内部讲师，开展了包括《EXCEL基础运用》、《期货基础知识》、《PPT技能提升》培训，并积极准备《公文写作及提升》、《原料工艺及成本核算》、《国际贸易流程及风险控制》等一系列培训。