为完善人才梯队建设，支持公司快速发展，近日，通威大学光伏学院第一期储备厂长培养班顺利开班。

开班仪式

 开班仪式上，通威太阳能人力资源总监杨文栋以及应邀出席的外部专家顾问分别围绕公司的人才战略及项目规划进行详细阐述，随后，6名储备厂长拜师，宣告光伏学院第一期储备厂长培养班正式开班。

开班仪式结束后，光伏学院协同外部专家顾问，组织导师、厂长以及学员开展了IDP（个人发展计划）工作坊，全体参与人员通过头脑风暴、深度思考和反复推敲，最终制定出了每位储备厂长的年度IDP，包含学习内容、完成节点、考评方式等。

IDP工作坊

据悉，光伏学院储备厂长培养项目于今年3月底启动，经过理论测评、能力测评、团队管理及合作测评，最终有6位候选人脱颖而出，成为光伏学院第一期储备厂长培养班的学员。

该项目开展也受到公司管理团队的高度重视和导师学员的一致好评。未来，在完善内部人才梯队建设方面，光伏学院将始终把个人发展与组织发展有效结合，不遗余力地为公司发展提供充足的后备人才力量。