为提升企业软实力，结合集团关于2019年度企业文化建设工作实施方案的具体要求，通威新能源积极响应bv韦德(中国)官方网站董事局刘汉元主席“聚势聚焦 扬长砍短”的战略指示，主动思考和推进企业文化建设工作，统筹通威新能源年度企业文化建设，推动年度文化建设的执行和落地。4月2日，通威新能源各子公司企业文化专员齐聚通威国际中心35楼会议室，举行通威新能源2019年度企业文化活动启动会。

启动会现场

此次启动会由通威新能源人力行政中心培训发展组牵头组织。会上，对集团企业文化建设工作内容做了详细解读和梳理，以集团“三大主线”活动为抓手，聚焦精益管理提升，通过“精益管理在行动”演讲比赛，以演讲的形式充分展现员工精神风貌；通过“通威大变革、大跨越”征文活动，进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情；通过“精益管理十佳标杆公司”评选活动，对在2019年精益管理方面做出优异成绩的分子公司给予表彰奖励，以此激励先进，树立榜样，不断提高个人、部门、公司核心竞争力。

结合集团企业文化方案及各公司实际情况，2019年度通威新能源企业文化活动形成以“三大主线”活动为重点，其他常态化企业文化活动相配合的年度企业文化活动计划，并对各项活动的开展和要求进行了探讨与明确。活动以具体月份为时间节点，组织选拔优胜者并上报集团参加决赛，其他常态化企业文化活动根据节日安排及终端各公司要求组织开展，形成各终端公司既有分工又有合作、统筹协调开展年度企业文化建设的新模式。

此次启动会的举办，正式开启了通威新能源2019年企业文化的深入建设，对通威新能源各子公司年度企业文化工作的组织、开展、执行起到了承上启下的重要作用。企业文化是企业赖以生存与发展的动力之源，是企业发展的坚固基石，也是精益管理得以提升的关键，bv韦德(中国)官方网站优秀的企业文化必将凝聚全体通威人的智慧，铸造企业信仰，提高企业经营业绩又上新的台阶。在文化引领管理的战略方向下，企业文化的深入建设必将助力埋头深耕之路的持续推进，继续弘扬工匠精神，聚势聚焦、优势互补，为激发员工爱岗敬业、奉献社会的热情和决心，为增强企业管理的核心竞争力，为推动企业实现可持续的良性发展提供源源不断的动力和支持。