2018年，通威大学光伏学院的“高管大讲堂”成功引领太阳能公司全体员工更加全面理解了公司战略、树立了个人目标。2019年，光伏学院乘胜追击，将“高管大讲堂”升级为“管理沙龙”，涵盖技术沙龙、企业文化沙龙等多个子项目，覆盖生产经营的各个方面。自3月21日首期技术沙龙成功举行后，4月3日，首期企业文化沙龙盛大召开，通威太阳能董事长谢毅携成都基地中高管团队出席，合肥、成都两地近600余人参会学习。

成都基地大会现场

合肥基地大会现场

通威太阳能财务部部长宋枭、通威太阳能成都基地财务部部长助理卢明彬在会上作主题分享，他们结合自身实际案例，分享了自来到通威太阳能以来的工作感受和收获。他们表示，在不到两个月的时间，自己对太阳能公司、对自身岗位职责有了更深刻的认知，通过一个个亲身经历的案例，一次次深入一线的调研，对公司始终坚持直面市场挑战不动摇、坚持自我批判不动摇、坚持每天进步1%不动摇的文化理念，和坚持贯彻问题导向、结果导向，真正想清楚并执行到位，坚韧、不服输、永不放弃的拼搏精神有了更深刻的体会和感悟。

通威太阳能财务部部长宋枭作主题分享

通威太阳能成都基地财务部部长助理卢明彬作主题分享

会议过程中，现场员工积极踊跃地分享了现场学习感受，计划部刘冬冬、电池五厂方富贵、财务部银进、电池四厂黄曹波、质量部程铖、光伏学院杨奇璋、行政部李希冉现场分享了学习感受，并从团队协作、细节管控、规范化管理等方面分享了进入公司以来的感悟体会。

通威太阳能成都基地质量部程铖现场分享体会

他们纷纷表示，通威太阳能有着非常优秀的企业文化，身在公司之中，深深感受到了企业“光伏改变世界”的发展情怀和清晰的发展战略。而公司内部规范、科学的管理体系，完善的信息化建设也让员工们领略到了通威太阳能作为行业龙头企业的风范。严谨细致的现场管理，高效的跨部门协作，不找任何借口的执行力均让身在公司的员工们印象深刻并引以为豪。最后，他们也纷纷祝愿公司发展越来越好，希望与公司共同成长。

谢毅董事长在总结讲话中表示，通威太阳能自成立以来，不管市场如何波动，始终直面挑战、铿锵前行，内部不断强化管理，外部业务做大、做强。短短5年多的时间，公司规模增长了10倍，无论是规模、出货量、成本、品质、盈利水平都得到了行业和集团内外的高度认可与肯定，并稳居行业龙头地位。这一系列成绩的取得，充分说明了通威太阳能的成功绝不是偶然。

谢毅董事长总结讲话

谢毅董事长指出，市场唯一不变的就是永远在变化，容不得我们有半点停歇。通威太阳能要始终保持战战兢兢、如履薄冰的心态，不断增强紧迫感。坚决杜绝官僚作风、形式主义，更切忌沾沾自喜、固步自封、自娱自乐。同时做到不犯原则性错误，不犯同样的错误，不犯低级错误。

谢毅董事长强调，全体干部员工要继续坚决执行聚势聚焦、扬长砍短、执行到位、高效经营的工作思路。统一思想、统一步伐，不断强化生产管理、精细化管理，对标国际一流企业。希望大家始终不忘初心，加强学习能力，不断提高自我要求，以昂扬向上的工作状态，迎接更为严峻的挑战。

此次企业文化沙龙的成功举行，是通威太阳能在内外对标学习中的又一次创新升级，进一步剖析了自身管理文化。未来，光伏学院还将继续探索新方式，力推企业文化落地实施及有效传承。