2007年的培训工作在通威股份“效率优先、执行到位、整合创新、绩效分享”这一十六字经营方针指导下，结合年度培训计划，以强化市场业务人员培训为先导，针对业务人员不同学习需求分层级拉开了培训序幕,并以片区为单位在各公司内部有计划、有步骤地开展。截至5月中旬,近500名市场业务人员参加了总部人力资源部和市场部共同开发和组织的不同层级的专项培训。

　　培训的内容注重营销综合技能的提升，强调对市场人员价值观念的引导，从而为参训人员提供持了持续不断的智力支持和激励动力,为市场工作全面实现今年的目标任何奠定了坚实的基础。

　　同时,培训中利用多种途径将管理总部各项信息直接传达到业务人员当中，对其更好地解读领会公司政策、统一思想认识起到了积极的促进作用。培训后，大家对实现各自公司今年的量利目标充满了信心。