据新华社电（记者田春李月）全国政协委员、通威企业集团董事长刘汉元提出，在国家大力推进“两法合并”、“统一内外税率”的同时，应尽早调整对于民营企业的不合理计税工资制，将民营企业与外资企业、国有企业关于所得税中工资支出税前扣除制度进行统一和明确。

刘汉元指出，目前工资支出税前扣除制度亟待调整。按照国家税务总局印发的《企业所得税税前扣除办法》，民营企业工资总额的成本列支依然实行“计税工资制”，只能按照每人８００元／月的工资收入在税前予以扣除，超过８００元标准的即使是企业作为员工工资已支付的人工成本，仍然将其作为公司利润部分，征收３３％的企业所得税。虽然自２００６年７月１日起，将企业工资支出的税前扣除限额８００元调整为人均每月１６００元，计税工资制仍然给民企带来沉重税务负担。

与之形成鲜明对比的是，外资企业则实行“据实扣除”的办法，国有企、事业单位等也基本实行了“据实扣除”的政策，这种“内外有别”、“国企、民企有别”的做法，是不折不扣的双重征税，与国家鼓励和支持民营经济和民营企业发展的方针政策相违背。这也大大抑制了企业对人力资源成本的投入和劳动生产效率的提高，影响了民企员工工作的创造性和积极性。

刘汉元提出，国家相关部门应在尽可能兼顾各方利益的前提下，果断地调整并统一目前不合理的工资支出税前扣除制度，让民营企业享受同外资和国有企业同等的税收待遇，将民营企业员工工资支出以“据实扣除”的原则全部纳入企业成本中，为民营企业营造一个真正公平竞争的良好环境。