为了提升分析员工的专业技能，促使员工形成技能赶超的良好氛围，建立一支专业高效的技术队伍。日前，永祥树脂品管部以高质量、高标准、高要求，启动了2017年技工评定前的各项准备工作。

　　根据公司2017年技工等级评定要求，品管部组织管理人员和技术人员对岗位设置、理论考试知识范围、实际操作考核项目、综合考评指标等进行详细讨论，并拟定品管部2017年技工评定的安排表，对各项工作进行细致分工，落实任务，确保评定工作严谨、不马虎，按照时间进度有序完成。

评定现场

　　据统计，品管部此次技工评定设置7个岗位，理论考试按照10倍题量的要求，试题量共达3000余道，试题涵盖操作标准、故障处理、应急预案、安全知识、公司制度方面的知识，其中岗位操作标准试题约占90%，操作标准知识成为此次考试的重中之重。技术人员在出题过程中，对试题仔细斟酌、反复推敲，同一知识点以不同题型、不同角度的方式出现，加深员工对操作标准的认识和理解。

　　实操考核主要涉及工作中的关键操作部分，部门组织技术人员先后4次对实操考核拟定具体操作过程、操作要点的评分标准，逐字、逐句、逐条进行讨论审核，确保实操考核有标准、有依据，公平、公正且能真实反映员工的操作水平，促进员工对岗位操作要领的进一步学习和了解。

　　据悉，品管部的技工评定工作将于5月份全面展开。通过技工评定，让员工充分展示自己的技能水平，不断提升自身的分析操作技能，为员工创造更广阔的发展空间，为生产提供更精准的分析数据。