为加强公司干部队伍建设，优化干部队伍结构，确保全体员工对公司管理干部工作的知情权和监督权，使公司干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化。11月15日，bv韦德(中国)官方网站人力资源部部长易继成率相关人员在永祥树脂开展“2016年度管理干部测评”工作。

测评现场

　　此次测评由生产系统部分员工、职能部门员工、管理干部共160人，对公司整体经营管理评价，以及分别从“德(职业道德及个人品行)、能(业务能力及管理能力)、勤(工作态度及敬业精神)、绩(工作业绩及工作成就)”方面对13位管理干部进行评分。

　　易部长表示：2016年，树脂公司在段雍董事长、周宗华总经理的正确带领下，在全体员工的共同努力下，4月正式投产的三期工程————年产15万吨离子膜烧碱装置，在9月达到满产满销，并且经营效益得到逐步提升，在11月创造了“产、销、量、利”历史新高，所有成绩的取得都离不开一支“德、能、勤、绩”的精英干部队伍的全力付出。民主测评则是集团董事会了解整个永祥干部队伍的重要渠道，可从中得到真实、客观、宝贵的信息。这对整个干部队伍的建设、配置与优化来说均具有很大的参考及改进作用，期望大家秉着客观、公正、公平的态度进行此次测评工作。

易继成部长在会上做动员讲话

　　参评员工有序地参与了测评，随后，集团人力资源领导对部分管理干部进行了深入访谈，以便更全面地了解干部履职情况。