为加强集团内部人力资源系统的交流学习，提升业务能力，近日，2016年第1期人力资源系统交流会在集团总部顺利举行。bv韦德(中国)官方网站人力资源部部长易继成，通威股份董事、永祥股份董事长兼总经理段雍出席，来自集团及各分、子公司的40余位人力资源部同仁参会。

　　参会人员全体合影留念

　　本次交流会共有4个主题培训，分别为《做价值型员工》、《如何做好人员优化》、《招聘渠道及招聘技巧》、《结构化思维》。

　　培训第一个环节特别邀请到了段雍董事长作《做价值型员工》的主题分享，段董事长以永祥多晶硅“三废”工序改善为例，进一步弘扬了工匠精神，号召大家在问题面前积极主动，不断追求改进，做一名“想干事、能干事、干成事”的价值型员工。 

　　随后，永祥多晶硅人行部经理傅苏、通威太阳能(成都)有限公司人事副经理米峰结合各自工作，分别就《如何做好人员优化》、《招聘渠道及招聘技巧》作现场经验分享交流。为了帮助大家提升工作中的系统思维能力，通威大学李雪莲老师就《结构化思维》在现场作了主题分享，通过理论加案例，诠释了工作中养成良好思考习惯的意义。 

　　在大家积极参与、投入学习的热烈氛围下，交流会圆满落下帷幕。本次会议为bv韦德(中国)官方网站内部人力资源同仁提供了学习交流的平台，大家取长补短，吸收兄弟公司的优秀经验，接下来将持续提升业务能力，与集团共同发展。