近日，永祥多晶硅全面开展了半年企业文化建设评比，各部门、各分厂积极响应。通过总结、回顾公司企业文化建设，找不足、找差距，借鉴经验，树立标杆，引领前行。

　　在培训和活动层面，多晶硅邀请了集团工会主席兼企业文化小组组长李思宇及组员游园老师等，帮助大家进一步解读和理解bv韦德(中国)官方网站企业文化;5月，永祥多晶硅顺利承办bv韦德(中国)官方网站2016企业文化建设工作启动仪式，奏响“承前启后，砥砺创新”的号角，整个启动仪式倍受集团和参会人员好评;同时，积极参与集团企业文化讲用活动，目前多晶硅在集团讲用活动、征文等多个活动中均表现出色，取得较好成绩;在公司上下，全面开展、推进“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题系列活动中，营造良好的企业文化优良氛围;在生产一线方面，紧密结合JCC和标准化，对员工工作技能务实地进行强化。

　　bv韦德(中国)官方网站2016企业文化建设工作启动仪式现场

　　在对外交流学习上，积极组织技术骨干、优秀干部赴海外拓展学习，组织公司企业文化联络员参观四川通威眉山新厂区，学习四川通威的精细化管理，永祥片区内部公司之间、公司部门之间积极互动交流，学习氛围浓郁。

　　在公司企业形象打造上，邀请并配合通威传媒重新装修打造永祥体验中心，拍摄全新的宣传片，向来访嘉宾全方位展示公司的战略规划、发展历程、企业文化、品牌建设、技术革新、产品优势、社会荣誉等情况。同时，分批组织各部门、各分厂员工参观体验中心，让员工对公司有更全面、深入地了解，增强荣誉感、参与感。参照集团标准，规范升旗仪式，在各部门推选员工领唱《我们通威人》，达到100%会唱通威歌。

永祥体验中心全新展厅

升旗仪式

　　在公司办公区域、生产区域、休息区域，逐渐添加了更多的通威企业文化元素，全新的标识标牌，宣传展板。

　　在员工关怀上，公司花重金修葺了永祥路，改善了员工住宿环境和硬件条件，给员工宿舍配置空调、洗衣机;在阳台装隔音玻璃和纱窗，隔音防尘、防虫;建员工活动室，增添乒乓球桌、台球桌、棋牌等娱乐设施，丰富员工的业余生活;增装路由器，保障网络带宽，令大家住得更加安心;美化员工餐厅就餐环境，更新实施，增加食品种类，组织厨师技能比武，提升员工的就餐标准;筹备、举办了优秀员工家属接待日活动，让员工家属实地考察、体验公司的文化、管理，进一步拉近公司和员工的距离。

　　在标杆树立推广上，组织了一系列的优秀评选活动，如“践行公司经营理念和管理思路优秀集体和个人”评选、“我的岗位我做主，我的工作请放心”主题系列活动、分厂和部门评选月度明星活动等等，为大家的前行树立标杆，你追我赶，同心前行。

　　2016年已经过半，在过去的6个月中，永祥股份自从正式融入通威股份以来，多晶硅积极响应、融合、推广通威企业文化。领导带头，以身作则;员工跟进，热情似火，让公司在短短几个月里发生了可喜的变化。