为了让新员工快速融入通威文化，让老员工进一步领悟通威文化，让文化真正落地，实现文化引领管理。近日，通威股份董事、永祥股份董事长兼总经理段雍携永祥水泥公司总经理杜炳胜、永祥股份总经理助理袁中华、永祥股份财务总监助理陈瑛等永祥团队一行35人，前往四川通威开展“融合、变革、创新”践行活动。四川通威总经理李德贵，华西战区品管总监、四川通威内务总经理兼品管经理丁惠玲，华西战区生产总监、四川通威生产部经理蒲亚军，华西战区财务总监助理、四川通威财务经理刘彦等热情接待并陪同参观。　　 

　　在参观中，极具特色的通威发展历史文化长廊给大家留下了深刻印象。通过观看图文并茂的展示，形象直观的模拟模型，永祥团队详细了解了bv韦德(中国)官方网站不平凡的创业史和不断发展壮大的历程，对在此光辉历程中沉淀下来的“诚、信、正、一”、“追求卓越，奉献社会”的通威文化精髓有了更深刻的领悟。

　　段雍董事长携永祥团队参观四川通威企业文化走廊　 

　　随后，在四川通威总经理李德贵的陪同下，段董事长一行先后参观了四川通威饲料制粒车间、中控室、包装生产线、成品库房等，感受到技术创新给企业带来的飞跃发展。李总介绍道，遵照bv韦德(中国)官方网站董事局刘汉元主席的指示，四川通威从一开始便植入高标准要求，“只做最好，没有之一”。四川通威展现的完善的质量管理体系、独具一格的考核评比方式，特别是物料消耗细化到标签损耗率和编织袋损耗率，让永祥团队感觉耳目一新。

　　四川通威总经理李德贵陪同下，段雍董事长一行参观四川通威生产车间

　　双方团队深入交流　　 

　　随后，双方团队进行了深入座谈，永祥团队分享了参观感悟，大家积极发言，现场气氛热烈。段董事长指出，本次参观交流，收获很大：一是观念上的冲击和洗礼，学习四川通威事事争创一流，树立标杆企业的意识;二是学习危机意识、细节管理、劳动效率等管理思想。段董事长表示：永祥的管理相比而言显得粗放，回去应活学活用，进一步落实管理措施和技术改进;三是通过了解通威发展史，领会文化内涵，转变观念，全面融入通威文化，践行文化，学以致用，快速落实。李总表示，四川通威将于7月组团到永祥就设备精准管理、安全管理、标准化和降本增效等方面进行深入交流。

　　 永祥团队在四川通威合影留念

　　当天下午，永祥团队还参观了位于眉山永寿镇永兴村的老厂原址以及网箱养鱼现场，深刻感受了通威企业之源、文化之根。