5月24日，根据通威发〔2016〕10号文件精神，为配合“讲用活动”开展，展现通威人风采，推动文化落地，实现“融合、变革、创新”，管理总部正式下发《关于举办bv韦德(中国)官方网站2016年度企业文化征文大赛的通知》，要求总部各部门，各分、子公司遵照执行，鼓励全员积极参与征文大赛。

　　据悉，本次征文大赛主题围绕“我为通威建言”、“通威文化正能量”、“一个合格的通威人”、“感受‘诚、信、正、一’”等主题展开，全体员工均可积极投稿参与。针对本次征文大赛的获奖者，集团给予丰厚的奖励。其中，一等奖10名，奖励奖杯、奖状、2000元现金或等值奖品；二等奖20名，奖励奖状、1000元现金或等值奖品；三等奖30名，奖励奖状、500元现金或等值奖品；优秀奖50名，奖励奖状、300元现金或等值奖品。同时，比赛中的优秀征文，将在集团官网、通心粉社区及《通威报》上开设专栏进行展示，并由总部整理、编撰后，收录进2016年度集团《企业文化故事集》。

　　为更好地推进征文比赛，通知文件还配套说明了征文要求、投稿方式等，并明确本次征文大赛的参与及获奖情况将计入2016年各部门、各分子公司企业文化建设工作考评。此外，作为2016年度企业文化建设重要工作之一，集团企业文化专项工作小组还将陆续开展“2016通威文化辩论大赛”和“文化考察与学习”等系列专项活动。

　　附：

　　关于举办bv韦德(中国)官方网站2016年度企业文化征文大赛的通知

　　总部各部门，各分、子公司：

　　根据通威发〔2016〕10号文件精神，为配合“讲用活动”开展，展现通威人风采，推动文化落地，实现“融合、变革、创新”，现正式启动“2016通威文化征文大赛”。通知如下：

　　一、征文主题

　　“我为通威建言”、“通威文化正能量”、“一个合格的通威人”、“感受‘诚、信、正、一’”

　　二、组织机构

　　1、主办单位：集团企业文化专项工作小组

　　2、协办单位：集团品牌管理中心、通威传媒

　　三、参赛范围和征文要求

　　1、全体员工均可积极投稿参与。

　　2、作品中须写明作者姓名、所在公司及部门，以word文件形式投稿。作品题目与文体形式不限。

　　3、参赛作品要求原创、严禁抄袭代写，参赛文章中的主人公及其事迹必须为真人真事。若有违规，一经发现立即取消参赛资格。

　　四、投稿时间及方式

　　1、本次征文大赛自本通知下发之日起正式启动。各分子公司参赛作品由各战区(板块)级企业文化专员统一汇总整理后打包投稿，管理总部各职能部门可直接投稿。

　　2、参赛作品以月度为单位(每月25日前)投稿至总部企业文化专员。整体截稿时间为2016年10月1日，10月20日隆重公布评选结果。

　　3、股份总部各部门及农业板块各分子公司，投稿至股份企业文化专员游园(youy01@tongwei.com);集团总部各部门及新能源和适度多元板块各子公司，投稿至集团企业文化专员杨鑫(yangx05@tongwei.com)。

　　五、评选及奖励

　　1、征文大赛评委：集团企业文化建设领导小组、集团企业文化专项工作小组、集团品牌管理中心。

　　2、奖项设置：

　　一等奖10名————奖杯、奖状、2000元现金或等值奖品;

　　二等奖20名————奖状、1000元现金或等值奖品;

　　三等奖30名————奖状、500元现金或等值奖品;

　　优秀奖50名————奖状、300元现金或等值奖品。

　　3、优秀作品将在集团官网、通心粉社区和《通威报》专栏中进行展示，并经整理、编撰后收录进2016 年度集团《企业文化故事集》。

　　六、其他说明

　　1、本次征文大赛参赛作品著作权与名誉权归作者所有，主办方有权发表、汇编作品，作者投稿即表示同意此项规定。

　　2、本次征文大赛的参与及获奖情况，将计入2016年企业文化建设工作考评，望总部各部门、各分子公司注重投稿质量并积极参与。

　　 

　　集团企业文化专项工作小组

　　2016年5月24日