2016年1月27日下午，通威股份人力资源信息化建设一期上线汇报会议在通威国际中心34楼董事局会议室召开。通威股份严虎严总、郭异忠郭总出席，通威大学校长何萍、信息部总监周勇、人力资源部副部长黄劲松、德勤项目经理苑芳城及E-HR项目组相关人员参会。

　　会上，德勤项目苑经理代表股份信息建设小组总结了2015年人力资源信息化建设工作。苑总介绍，通过项目组和试点公司核心人员4个月的努力，现已基本完成组织架构、人事信息管理、薪酬福利管理等核心模块的试点公司上线工作。期间，小组成员结合前期需求调研，对人力资源业务流程进行梳理优化，规范统一了数据，为股份未来业务决策带来高阶人力数据支撑。同时，小组成员结合前期项目组工作，总结了2015年试点公司顺利上线的经验和2016年计划工作中需要的支持。通威大学何校长及信息部周总充分肯定了项目组在质量完成和节点把控上的执行力，并对接下来的工作安排提出改进意见。

　　郭总在听取汇报后指出，要汲取其他信息化建设项目的宝贵经验，站在业务一线的角度考虑问题，兼顾一线人员的现实情况，让系统使用简单便捷，利于一线人员理解和操作，提高效率;在后续项目的推进上，要夯实基础、稳步推进。

　　针对人力资源信息化建设工作，严总再次强调了管理标准化的重要性。他指出，要以新系统建设为契机，根据专业化的人力资源管理需求，做好组织和人员的管控工作，满足公司当前和未来的发展需求，持续提升人力资本价值;项目组内外要增强协同创新精神，提高服务保障水平，向全股份用户提供便捷、高效、优质的服务;同时，要求要各级管理人员和使用人员高度重视，全力配合人力资源信息化建设。