2015年10月9日，通威大学举行“新锐计划”第三期培训。来自管理总部和分、子公司的91名学员参加此次培训。

　　“新起点、新平台、新业绩”————“新锐计划”是通威大学为帮助经理助理快速适应和融入主持工作岗位而开设的专题培训班，培训的重点是管理角色认知和工作思路开展的技巧和方法。2014年，通威大学成功举办了第一届“新锐计划”培训班，并组织了课堂笔试和答辩，经集体评议，共有17名学员通过考核并顺利主持工作。2015年，为进一步提升经理助理级员工的综合管理水平，通威大学根据“新锐计划”项目运营体系，举办新一届“新锐计划”培训，其中共开展两次视频在线培训和一次现场集中培训。

　　本届“新锐计划”在培训和组织形式上都有新的变化：一是本次培训是通威大学自成立以来，首开视频在线教学模式，拉开了通威大学开展大规模在线课堂学习的序幕;二是本次培训的讲师团队全部由通威大学内部讲师团队择优选拔，该团队前期进行了深入调研，在充分了解项目需求的基础上，集中开发精品课程，经评审后，选取了《管理学基础与实务》、《高绩效团队》、《财务基础知识》、《行动学习》、《360度沟通》五门精品专题课程;三是本次培训的答辩环节强化了理论知识要求，理论考试合格成为参加答辩的前提条件，同时，答辩环节更注重学员的能力和发展潜力，强化对人才的分层分级。

　　“学习管理新思维，扬帆启航新征程”————通威大学2015年第一届“新锐计划”培训班结业典礼圆满落幕，标志着通威大学又输送了一批合格的基层管理队伍，也意味着通威大学在人才梯队体系建设与运作中又迈出了坚实的一步。