通威股份人力资源管理信息化建设工作自8月初开展以来，受到股份公司各级领导及同事的广泛关注。继前期“PEOPLESOFT HCM”系统认知培训、项目启动大会及第一批业务调研之后，系统实施组于9月14-18日实地深入试点单位，开展第二批业务调研。

　　据悉，此次业务调研基于第一批业务调研成果，针对人力资源管理流程、人事信息核心字段、薪酬考勤等方面展开。调研过程中，系统实施组与各试点公司人行部、财务部、生产部及市场部相关业务经办人员进行了细致交流和讨论。在广泛听取各试点公司业务经办人员意见的基础上，系统实施组整合出初步成果性文档，为后续系统实施上线工作奠定了坚实基础。

　　项目组成员在调研重庆通威的过程中，与公司人行部何经理就主营业务对人力资源管理模式的影响进行了分析，同时还在其陪同下参观了生产车间。参观过程中，来自德勤(中国)管理咨询公司的顾问对通威高规格、专业化生产流程，以及标准化生产现场大加赞赏，并表示这些专业化流程和设备完全颠覆其对饲料生产企业的认知和想象。