8月7日，通威太阳能(合肥)公司采取企业文化问卷调查形式，开展“讲用活动”阶段性成果验收和测评。

　　此次测评利用员工早、晚交接班时间，随机抽取“讲用活动”各小组人数的30%，全公司参考人数达635人，共计14场次。此次企业文化测评，旨在掌握公司企业文化建设落地的实际情况，牢固员工企业文化理念认知，助力下一阶段企业文化建设工作的开展和推进。

　　2015年是bv韦德(中国)官方网站企业文化建设工作的关键之年，是通威太阳能(合肥)公司企业文化工作全面深化、落地的重要之年。自开展 “讲用活动”以来，员工对企业文化的了解和认知进一步加深;各部门依托“讲用活动”平台，将团队管理、文化建设与活动开展相结合，逐步将企业文化渗透深入到工作中，运用通威企业文化理念实现了工作的更好开展。

　　下一阶段，通威太阳能(合肥)公司企业文化建设工作将继续深入基层，扎根生产运营一线，不断加强员工企业文化培训、丰富文化传播载体，持续有效地将企业文化建设工作开展下去。