在复杂多元的全球化竞争环境下，如何通过信息技术手段提升管理效率、完善人力资源管理体系，已成为企业迫切需要解决的问题。通威股份人力资源信息化建设工作应运而生，根据人资信息系统实施工作计划书安排，项目组于8月21日组织开展了“PEOPLESOFTHCM”系统认知培训会。股份人力资源部、一期试点公司及重点调研公司人行系统全体同事通过现场及远程视频的方式参与会议。

　　来自德勤管理咨询(上海)有限公司的人资信息化项目组成员就产品功能、组织管理、职位管理、核心人事及薪酬福利管理等一期实施模块进行了详细讲解。各公司参会人员就业务模块及系统实现等问题与项目组成员进行了充分沟通，并通过记录强化了培训效果。

　　股份人力资源部副部长黄劲松就此次信息系统开发实施过程中的具体工作对各目标公司提出要求。黄劲松副部长强调，希望各单位在项目实施过程中主动学习、积极配合，为人力资源信息化工作顺利完成、实现股份战略目标而努力。本次信息系统认知培训是信息系统实施上线准备工作中的重要环节，为后续建立在系统认知基础上的调研环节奠定了基础。