管理、技术双通道一直是通威倡导的员工职业生涯发展模式。为规范公司专业技术职务的评审与聘任管理，进一步完善专业技术人员的职业发展道路，促进公司人才队伍建设，充分调动技术人员的工作积极性，推动公司持续快速健康发展，通威股份人力资源部联合技术中心办公室，于8月5日-7日组织开展了股份第二批专业技术职务评定工作，评定内容包括笔试、材料审查及现场答辩。

　　本次职务评定主要面向未能参加第一批职务评定的设施渔业工程研究所、海水种苗研究所、检测中心等47位技术体系人员展开。评定过程中，参评人员积极认真，在材料准备及现场笔试中表现出强烈的进取心和专业度。现场答辩环节，技术体系各部门负责人全程参与，高度重视技术职务评定工作，对员工职业发展热忱关注。

　　根据通威股份《专业类人员专业技术职务评聘管理办法》，2015年伊始，股份人力资源部已协同技术中心办公室及信息部连续开展技术职务评聘工作，有效促进了公司人才管理的科学性，帮助员工开启职业发展通道。