为全面落实集团讲用活动在分、子公司的推广，提升员工对通威文化的理解和认可，7月1日，通力公司围绕“发展需要方法”的主题召开了第一期“讲用活动”学习。

　　本次活动由通力公司“讲用活动”辅导员李恩兴主持，学习以汇谈模式展开，全体员工各抒己见、深入探讨，以自己和周围人的经历来阐释自己认识的通威文化以及通威文化对自己工作、生活的影响。 

　　学习伊始，通力公司辅导员李恩兴同大家一起全面、系统地回顾了通威的发展历程和通威企业文化的内涵，讲述了通威企业文化“讲用活动”的目的及意义，并同大家分享了他在集团企业文化内训的学习心得和故事。

　　学习中，每位员工都结合自己在通威的工作经历，以讲故事的形式来诠释自己所理解的企业宗旨，企业使命、企业愿景、企业战略、经营理念、管理思想、行为准则等。

　　随后，通力公司总经理蒋小明强指出，刘主席在多次讲话中都强调了企业文化。企业的发展和企业的文化相辅相成，一个企业的发展壮大离不开企业文化的指导，一个企业的文化也要随着企业的发展壮大而不断升华。

　　本次学习，大家都踊跃发言。为表彰先进、树立榜样，全体员工通过投票选出了发言积极分子项目经理孙诗礼，通力公司总经理蒋小明为其颁发奖品。

　 第一期企业文化讲用活动的开展，加深了通力公司员工对通威文化的理解，有利于大家更好地融入通威文化，并将通威文化更好地运用在工作、生活中。