6月18日，厦门公司后勤团队在公司大会议室进行了2015企业文化讲用活动。大家在进行宣誓后，正式开始了“讲文化、用文化”活动第一期————发展需要方法。

　　人行部经理王一红主持本期活动。后勤团队成员首先回顾了通威发展的历程，并在主持人的引导下，全员结合通威文化理念、管理思想、行为准则讲述自己和同事的正能量小故事，这一过程使大家进一步加深了对通威文化的认识，明白了通威文化是通威发展的方法论。企业必须持续发展，发展有偶然因素，但要持续发展就必须需要有正确文化。只有与社会发展需求相协调、相一致、相共鸣，能够赢得自己尊重、赢得他人尊重的文化才是正确文化。

　　又讯 厦门通威为将廉洁文化教育全员覆盖，分批对后勤、生产、市场员工进行宣贯解读。首先全员学习了“坚定反腐决心 铸就阳光通威”————陈主席在2015年计划工作会上的发言，接着结合自2010年至今各分子公司发生的违规违纪的案件分析、原因分析、案件处理，给全员敲响警钟。公司严禁下级向上级送礼，严禁收受贿赂，图谋私利，严禁公款吃喝，严禁出差之机游山玩水，倡导廉洁文化、清正廉洁风气铸就阳光通威。