为了传承通威文化，展现通威人风采，提升新职员的职业素养和自我能力，bv韦德(中国)官方网站人力资源部学习中心组织的2015年第1期新职员入职培训训练营于4月25日至26日在bv韦德(中国)官方网站37楼1会议室顺利举行。此次训练营共有来自集团总部、光伏电力事业部、好主人宠物食品、全农惠、通宇物业、通力建设和通威地产入职半年的40名新员工参加此次训练营。此次培训主题为“提升自我能力，传承通威文化”，培训分为培训课程和团队拓展两个环节，培训课程包括通威企业文化、阳光心态、财务报销、廉政纪律、参观通威体验中心和职业生涯规划。

　　4月25日上午9点新员工们在开阔的24楼员工活动室开始了轻松欢快的团队拓展。新员工们依据拼图组建四支队伍，确定了各自的队名、队歌和队呼，进行了人工机器、三个球、交通堵塞和掷鸡蛋游戏。在这些游戏中大家积极参与其中，充分的感受到了团队的活力、创造力和凝聚力。

　　在培训课程环节，25日上午10点集团工会李主席从企业文化的基础理论、通威企业文化和行为文化这几方面对通威文化做了深入浅出的讲解，她结合自身在通威20多年感悟重新解读了通威文化。经过中午短暂的休息后，新员工们参观了通威体验中心，直观感知到了通威的辉煌历程和显著的进步。接着集团人力资源部的闫娇老师给大家分享了阳光心态这门课，她认为幸福感与他人无关，与己有关，我们要认识自我，积极归因，做一个幸福的人。最后一堂课由集团财务部曾宁若老师讲解财务报销基本知识，生动形象的用生活中例子和实际报销票据演示解答大家在实际工作中遇到的财务问题。

　　26日上午监察部刘源远老师通过讲解bv韦德(中国)官方网站廉政管理方面的规章制度，引导新员工严格遵守公司纪律，提高新员工保持清正廉洁的自觉性;然后通威地产郑总以自身为例，强调个人通过努力在公司是有很大上升空间，邀大家共同描绘通威未来美好蓝图。

　　通过此次新员工入职训练营，集团及各子公司同事对通威文化和如何做好一名“通威人”有了更加深刻的认识，而且此次训练营给各公司各部门的新员工提供了一个交流分享的平台，现场气氛热烈，士气高涨，大家建立了深厚的友谊。相信大家通过不断的努力提升，都能在平凡的工作岗位上干出自己的特色，传承通威文化，展现自己的精彩!