“新起点、新平台、新业绩”————“新锐计划”是通威大学为了帮助为主持工作的经理助理如何快速适应和融入主持工作岗位的专题培训班。培训的重点是管理角色认知和工作开展的思路、技巧和方法。

　　2014年11月，通威大学根据储备干部盘点情况，选择50名6个月内可以培养成主持工作的经理助理人员，在通威国际中心成功举办了2014年第一届“新锐计划”第一期培训班。第一期结束后，对盘点为A1的13名学员进行了笔试和答辩。经过集体评议，有11名学员通过考核并顺利主持工作。

　　依据“新锐计划”的项目体系，2015年3月18日，通威大学2014年第一届“新锐计划”第二期培训班在成都通威动物营养科技有限公司举行，来自管理总部、分子公司的26名应届学员按时参加了此次培训。

　　本期新锐计划培训课程主要分为《问题的分析与解决》《绩效管理实务》《职业经理人的五项修炼》《中层干部管理技巧提升研讨》四大课程，着重对学员在实际工作中最需要的思维方法和工作方式进行培训，提升中层管理人员综合管理素质，培养创新管理思维和提高执行能力，促进学员向管理者角色的快速转变。学员们课后纷纷表示，此次培训对新上任的经理助理很有激励作用，通过培训找到了日后的工作方向和方法，同时也能提升个人的业务技能，希望此类培训继续开展下去。

　　据悉，本次培训结业当天，学员们向在场总部各职能线领导展示了自编自导自演的微电影，内容涉及各专业线具体工作中的实际案例和故事，既展现了通威人用心工作、用智慧工作的敬业精神，又呈现出了日常工作中的经典案例，引起了学员的强烈共鸣，博得现场阵阵掌声。

　　在结业仪式上，学员们纷纷表示，通威大学“新锐计划”帮助大家对管理有了一个新的认识，在未来主持工作的时候，更加有信心和准备度。

　　“学习管理新思维，扬帆启航新征程”————通威大学2014年第一届“新锐计划”培训班结业典礼圆满落幕，标志着通威大学又向组织输送了一批合格的基层管理队伍，也意味着通威大学在人才梯队体系建设与运作中迈出坚实的一步。