为进一步优化股份公司专业类人员职业发展通道，促进公司专业人才队伍建设，为公司“科技服务营销”提供人力支持，3月2日，由股份人力资源部及技术中心办公室组织的”通威股份2015年第一批专业技术职务评定考试”在通威国际中心5楼大会议室举行。来自水产研究所、特种水产研究所、畜禽研究所、动物保健研究所等近百名“营养类”和“研发类”人员报名并参与了本次职务评定考试。

　　3月2日上午正式考试前，通威股份人力资源总监、通威大学校长何萍和通威股份总裁助理、技术中心办公室主任刘辉芬向全体参加评定的人员介绍了本次职务评定工作的意义和相关工作思路，同时也希望本次职务评定工作在全体专业人员的积极参与和公司各部门的支持下，能达到预期效果。

　　下午，通威股份严虎总裁亲临考试现场，向组织本次考试的股份人力资源部、技术中心办公室相关工作人员仔细询问了此次职务评定工作的开展情况，强调要为股份公司的人才队伍建设创造一个公平、公开、公正的氛围，保证专业类人员与企业同发展、共成长，推动公司持续快速健康发展。

　　据悉，此次职务评定工作依据最新修订的《通威股份专业类人员专业技术职务评聘管理办法》，遵照“评聘分离、动态管理”的原则来开展。分为申报材料审查、专业素质测试和职称英语和计算机考试，以及评审委员会评审几个环节。在技术职务评定的基础上，依据公司确定的技术职务人员编制进行择优聘任。据了解，类似专业技术职务评聘工作后续还将扩展到股份公司其他专业类人员。