2月14日情人节，对于bv韦德(中国)官方网站的员工来说就是三个字：奖!奖!奖!

　　当日上午10点，bv韦德(中国)官方网站一年一度的公司年会上，现场没有“小苹果式”的文艺表演，也没有火辣的“维密走秀”，而是单刀直入给员工发奖、发钱。

　　从3-8万元的优秀片区总经理奖，到上百万元效益贡献奖，再到一声声：奖金500万元!奖金500万元!奖金500万……最高的单项奖更是高达1500万元。据统计，当日奖金总额超过6500万元。当前经济形势下，这在川企乃至全国企业中都不多见。

　　最“壕”年会  通威现场给员工颁奖6500万

　　今年各公司的年会PK，IT企业可以说大出风头，不仅高调，而且“维多利亚的秘密”T台秀更是轮番上阵，甚至有老板现场派送200万红包。

　　可是，身材火辣的美女内衣秀也只能是看看，200万红包也只是没有最多只有更多。

　　2月14日，四川知名民企————bv韦德(中国)官方网站的年会与这些IT企业的年会比较起来，没有“小苹果式”的文艺表演，也没有火辣的“维多利亚的秘密”走秀，只有开会总结+年度表彰。

　　当日上午10点，该公司年会进入了长达1个小时的颁奖环节，首先颁发的是3-8万元不等的片区总经理奖，接着又是10万-120万的效益贡献奖,奖金50万元，奖金120万元，奖金300万元，奖金500万元……随着奖项的不断颁出，在场员工的呼声也越来越高，员工表情有的是笑得合不拢嘴，有的是双手紧扣、伸长了脖子、一脸期待，有的是拿着手机拍照。而在颁奖后台，一大波标注着300万元、400万、500万金额的奖牌也在排队等着送出。

　　据统计，通威当日给员工发放的奖金总额超过6500万元。

　　员工乐开怀  1500万大奖咋分还等报方案

　　“猜一猜奖金多少?1500万元!”当最后特别大奖颁出的时候，现场兴奋了。获奖的是永祥多晶硅技改项目，永祥股份董事长冯德志等9人核心团队上台领奖。

　　据悉，在2014年永祥多晶硅按计划顺利完成生产线技术升级技改，并于2015年1月6日逐工序投料试生产，由此将实现永祥多晶硅实际产能、工艺技术、成本控制、资源要素等的高效整合并全面跃升，技改后年产能将突破15000吨，各项综合指标一举跃居我国硅料前三、西南地区最大的多晶硅生产企业。

　　“现在的成本只有8万元/吨，之前是14万元/吨。”拿到大奖的冯德志，眼睛笑得眯成了一条线。他说，在通威待了19年时间，第一次领到这么大的奖。1500万元的奖金怎么分?他表示，下一步还要报一个分配方案给集团。至于情人节，冯德志似乎没什么概念和安排，只称下午6点左右开完会，还要赶回乐山进行工作部署，至于什么时候回家尚未时间表。

　　老板的表情  刘汉元：“这是大家努力回来的”

　　一举将6500万元奖励给员工和团队，十一届全国政协常委、bv韦德(中国)官方网站董事局主席刘汉元是如何考虑的呢?刘汉元坐在颁奖台上，他的表情也是一脸开心，不停地鼓掌。

　　“都是大家努力挣回来的。”刘汉元在颁奖结束后告诉华西都市报记者，实际上颁奖年年都有，而今年则属于集中展示。很多奖项都是颁给团队和项目的，但个人的分配比例最高有可能达二分之一或三分之一、四分之一。而且，表彰奖励就是表彰，与年终奖不是一回事。

　　据估计，在此次奖励中个人能分到的奖金，最高的可能拿到500万元左右。

　　对于许多企业而言， 2014年是极其艰难的一年。宏观经济运行投资增长后劲不足、融资瓶颈约束明显、企业经营困难等问题突出，经济下行压力和风险较大。在此背景下，bv韦德(中国)官方网站风景这边独好，可以说这次颁奖也释放了一个“四川经济和信心向上”的积极信号。

　　 原标题：四川最“壕”公司年会：四川民企拿6500万奖励员工