2014年上半年，集团非农板块子公司各项工作取得了良好成绩，永祥多晶硅12000吨技改项目、永祥PVC双30万吨项目第一期15万吨离子膜烧碱建设项目加紧推行，各项消耗指标和内部管理水平都取得明显进步;合肥公司面临市场低潮，一方面做好内部管理改善和提升工作，另一方面对外积极开拓市场;光伏分布式发电在国内抢先一步开展试点探索和推进工作;好主人公司通过改善产品结构，提高了产品的盈利能力，呈现出良好发展势头;地产方面，在做好仙湖公馆项目的同时，积极做好包括东站低碳城项目在内的各项准备工作;物业公司积极做好通威国际中心搬迁入驻及仙湖公馆项目物业承接的各项准备工作。

　　在集团各项工作有效推进的过程中，涌现出一大批尽职尽责的优秀员工，他们发扬吃苦耐劳的精神，用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作。为表彰先进、弘扬正能量、提升员工的荣誉感和归属感，集团人力资源部、集团企业文化建设工作小组于7月下旬成功组织非农板块开展了2014年上半年“优秀员工”评选活动。各公司秉承“公开、公平、公正”的原则，经过认真评选，最终评选出在德、能、勤、绩等方面表现突出的优秀员工共50名，从一线生产到后勤服务，从销售到财务，从普通员工到管理人员，他们在各自的岗位上兢兢业业，做出了显著成绩，在团队中树立起生动的标杆。

　　企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出，只要坚持“三用”精神工作，每个人都可以在平凡的岗位上做出非凡的业绩。希望全体员工以“优秀员工”为榜样，在工作中不断学习提升，也希望获得“优秀员工”称号的员工继续努力，发挥出更大的示范作用。让我们用激情、执着和智慧共建美好和谐的通威。

bv韦德(中国)官方网站非农板块2014年上半年“优秀员工”

序号	公司	姓名	部门	职位	入职时间
1	集团总部	泉  欢	办公室	主任助理	2001-04-09
2		甘晓飞	品牌管理中心	网络总监	2013-04-01
3		闫  娇	人力资源部	业务主办	2012-02-27
4		崔  勇	监察部	监察	2012-04-10
5		刘世书	财务部	资金管理员	2011-03-21
6	永祥管理平台	陈  瑛	财务部	经理	2004-10-01
7	永祥树脂	杨  涛	工程技术部	助理工程师	2005-04-01
8		史佳鑫	办公室	翻译	2011-08-01
9		王晓萍	财务部	会计师	2003-01-01
10		黄志强	乙炔车间	技术员	2004-04-01
11		廖剑斌	品管部	助理工程师	2003-01-01
12		彭顺贵	机修车间	维修班长	2008-07-02
13	永祥多晶硅	刘遐益	财务部	经理	2007-11-13
14		周  奇	技术部	副经理	2013-06-01
15		杨宗林	一分厂	维修班班长	2008-06-19
16		王世棋	工程计划部	技术员	2008-10-27
17	犍为多晶硅	李继勇	人行组	保安班长	2008-03-15
18	永祥硅业	代雄军	生产部	副经理	2006-06-08
19	永祥水泥	周  军	生产部	机修副班长	2007-04-16
20		曾卫东	商混站	泵工班长	2013-06-24
21	合肥太阳能	白正懿	财务部	主管会计师	2013-10-21
22		卢  林	销售部	销售专员	2014-01-02
23		孙小翠	采购部	采购主管	2011-04-13
24		李  扬	人事部	人力资源管理师	2011-06-15
25		吴  强	市场部	市场分析师	2013-12-02
26		周  娲	质量部	质检班长	2013-12-19
27		赵玉青	PMC部	仓储组长	2011-02-28
28		徐文俊	电池一厂	厂长助理	2010-10-18
29		李  维		生产作业员	2013-10-21
30		董黄青		生产作业员	2013-10-21
31		许九三		生产组长	2013-11-21
32		卢忠波		设备主管工程师	2011-01-25
33		陆  义		工艺主管工程师	2010-10-13
34		彭  平	电池二厂	工艺工程师	2014-01-13
35		胡永明	厂务部	部长	2013-09-20
36		李龙飞		厂务主管工程师	2013-10-16
37		彭  菌		EHS工程师	2013-10-25
38		王礼阳	组件厂	工艺助理工程师	2013-12-19
39	通威地产	李泉江	工程部	土建工程师	2012-10-31
40	通威置业	胡常伟	工程部	土建、幕墙工程师	2012-06-06
41	通宇物业	黄  海	工程维护部	维修工	2013-12-17
42		黄国庆	综合部	采购专员	2013-12-05
43		何  洪	秩序维护部	秩序维护员	2013-03-01
44	好主人	周  红	市场营销部	区域经理	2001-08-01
45		伍登保	市场营销部	区域经理	2011-10-08
46	光伏电力/ 太阳能	雷  燕	技术部	助理工程师	2012-04-17
47		张成兵	项目部	拓展专员	2013-11-13
48	电子商务	曾  辉	仓储物流部	配送员	2014-03-17
49	通力公司	陈  卓	财务部	项目部财务主管	2010-05-10
50	华地恒通	沈  平	招商运营部	专员	2013-05-06

 

工作亮点：

集团总部：泉欢
　　作为集团办公室的日常管理人员，她秉承了通威人敢打硬仗、善打硬仗的优良传统，任劳任怨、高度配合、严格执行、认真细化，认真组织、负责了不同层面、形式、范围的组织接待、会务协调和行政工作，得到了各级嘉宾和与会者的充分认可。她坚持办公室工作无小事的原则，积极敬业、认真负责、不计得失，始终以集团的利益为本、从团队的荣誉出发，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，真正做到了本职工作优质、高效、到位。

集团总部：甘晓飞
　　一次次的迎接挑战、一次次的突破自我，在公司的快速发展中，他实现了自我的跨越。无论是牵头通威体验中心工程项目、主导第四届通威科技大会传播工作、承揽执行集团诸多新媒体建设项目，还是牵头通威传媒市场化运作机构、思索集团新媒体发展战略、形成集团各产业解决方案，他都在努力寻找自身与集团发展的最佳结合点。积极探索、科学尝试，他以自身的努力在创新品牌建设与管理运营模式方面，为集团未来的发展添砖加瓦。

集团总部：闫娇
　　加盟通威以来，她始终对自己高标准、严要求。勤奋刻苦、兢兢业业，每一项工作都尽自己最大的努力去完成，上下班的时间已因对工作的执着而淡化；认真踏实、挑战自我，成绩面前不骄不躁，困难面前沉着应对，每一个问题的解决都是成长道路上迈出的坚实一步；团结协作、乐于助人，用乐观感染周围，以耐心帮助身边，把笑声化为团队协作的粘合剂，让分享变为团队提升的助推器。她用拼搏和热情与集团共成长。

集团总部：崔勇
　　在担任食品板块专项帮扶工作小组副组长期间，他深入经营一线，积极参与梳理、完善被帮扶单位数十项业务流程与制度，排查漏洞、科学论证、严格落实，有力的促进了所帮扶单位提升内控管理水平、规范管理意识和改善经营效益。同时，积极推进廉洁从业和遵章守纪，多管齐下，从强化教育宣传、深入摸查线索、彻底理清人员关系、重点打击违纪行为入手，累计处理、调整各级人员十余名，推动企业正向风气与价值观的传播。

集团总部：刘世书
　　自进入集团财务部以来，他秉持“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”的工作理念，尽心尽力、尽职尽责。提前是他的原则，朝阳初升，办公室已有他忙碌的身影，上班伊始，他已整装待发；今日事今日毕，工作上的他，凡事井井有条，从不把今天的问题拖到明天。 高效是他的成绩，集团各家合作银行业务流程，他了然于心；集团各项资金安排，他无不保证安全及时到位。提前高效，让他成为了本职工作中的行家里手。

永祥管理平台：陈瑛
　　作为管理平台财务经理，她除了协助财务总监做好股份几家公司的财务管理外，还兼任树脂公司的财务经理。工作中，她勤勉敬业、认真钻研，今年上半年带领财务团队，积极完成了银行融资17.03亿元、归还银行贷款3.46亿元的资金任务；制定完善《项目投资管理办法》等多项财务制度；强化税收管理，多项税款合理缓缴、免缴；强化团队建设、培养新生力量；积极申报获批财政补贴收入，有效的推动了公司的经营发展。

永祥树脂：杨涛
　　他从一名化工操作工做起，通过积极刻苦的自主学习和和对工作的认真钻研，9年的时间已成长为永祥股份工程技术部助理工程师。计算机及应用自考本科学历和工程师资格的获取进一步提升了他的专业素养，相关项目技术负责人的担任为他提供了更大的发挥平台。他先后完成了电解槽检修操作平台的绝缘改造、拟写了管道材料标识转移规定、提出31项关于电解工序工程设计的更改；同步修正了电解的PID图。以不懈的努力提升着公司的技术水平。

永祥树脂：史佳鑫
　　作为公司翻译，他高素质、守纪律，严格遵守公司各项规章制度，为其他员工树立榜样；强专业、肯吃苦，积极专研各项专业术语翻译，三年中共计翻译字数约4000万，在翻译高峰期经常加班加点、整月无休，从未因自身工作影响其他部门工作的进度；善创新、敢担当，积极努力学习贸易相关知识，独自完成了公司电解槽、氯压机以及相关进口设备的报关报检等一系列手续，通过创新思考、积极协商，为公司节约运输费用12万。

永祥树脂：王晓萍
　　在会计师岗位上，她十几年如一日，经办的会计业务事项从无失误，以突出的工作成绩为企业的经营发展做出了贡献。工作中她注重协作，力求准确，积极主动配合各部门工作，突出了财务部的职能作用；学以致用，业务娴熟，凭借扎实的专业知识和娴熟的业务能力，完善财务流程，提高了财务工作质量和效率；履职尽责，团队提升，积极做好内部会计人员培训工作，会计人员业务水平有效提高，财务人员综合素质大幅提升。

永祥树脂：黄志强
　　担任干法乙炔车间工艺技术员以来，他严谨认真、兢兢业业，确保了公司生产的正常运营。不断发展，不断创新，出色地完成了公司、车间下达的各项生产任务。工作中，他紧盯核心环节，严格把关原料电石质量，实施分层管理、层层落实；强化库存管理，制定《电石库房管理办法》，精心计算，力求零库存；着力电石人工分离，上半年分离电石10.8吨多、降低电石消耗300吨，工作成绩卓越，节能贡献显著。

永祥树脂：廖剑斌
　　作为品管部助理工程师，他始终把公司利益放在首位，积极主动和生产各车间配合，以大量的分析数据指导生产消耗控制；协同采购人员积极协调和走访供应商，消除分析争议，及时妥善处理好客户质量投诉。今年上半年，通过咨询同行、查阅资料、系统试验，他和部门同事确定了一套制备乙炔气的方法，有效的弥补了以前分析方法的缺陷。工作中尽职尽责、积极协作，在工作岗位上充分发挥了自己应有的作用，有效的起到了模范带头作用。

永祥树脂：彭顺贵
　　凭借着对维保工作的热爱，他虽身处平凡岗位，却在坚持中做出了不平凡的成绩。从熟悉设备入手，几年来他不断提高自身专业技术能力，6年4次优秀员工是对他努力工作的最好认可。他强调团队协作，注重团队团结，任务的完成和困难的克服离不开部门新老员工的齐心协力。凭借着机修车间“肯干、能干、要有高度的团队协作精神”团队文化的内在动力，他和他的团队以平凡的工作为生产系统安全、平稳、经济、高效、长周期运行保驾护航。

永祥多晶硅：刘遐益
　　作为财务经理，在今年经营资金短缺的巨大压力下，他积极应对沟通，努力寻找办法，整个上半年基本控制住对前期工程款的支付，全力保障公司生产经营正常进行；他进一步完善了公司产品成本核算流程，建立了经营活动分析体系，为经营管理、节能降耗提供有力数据支持和建议，不断提高公司的成本管理水平；从财务的角度出发，对不同生产组态方案进行经济性论证，为公司确定下半年的经营思路明确了方向。

永祥多晶硅：周奇
　　作为技术部副经理，他承担大量管理工作的同时，充分发挥自身技术优势，积极推动公司技改项目的顺利进行。他努力推进科技创新，提出了多项科技创新项目，仅冷氢化投加催化剂一项就为公司节约了上千万元的运行费用；申报多项专利，提升公司技术水平的同时，也保护了公司知识产权；积极承担核心工序的工艺设计任务，制定具体工艺方案，优化技改工艺，实施技改项目进度计划的跟踪安排，为公司技改项目顺利推进做出了突出贡献。

永祥多晶硅：杨宗林
　　工作中，他用实际行动充分诠释“相互尊重，成就他人，团结协作，共谋发展”的公司文化理念。他不计个人得失，在急、难、险事件面前当仁不让，处处身先士卒、率先垂范；他积极钻研工作，专注岗位，但不局限岗位，通过主动学习工艺，了解设备运行参数，提升维修水平，为保障公司设备连续稳定运行做出了巨大的贡献；他注重工作细节，严格按公司相关管理制度作业，以零事故为标准，切实将设备影响生产因素降低到最低。

永祥多晶硅：王世棋
　　他立足本职岗位，工作任劳任怨、兢兢业业、积极主动、踏实上进。今年上半年，他共计完成66个标段的招投标，以积极认真的工作态度促进了招投标工作的有序进行，至今未收到任何单位的投诉。特别是在处理投标保证金退还事项上，他以公司利益为重，通过大量耐心解释、极力沟通，在自身承受较大压力的情况下，尽量说服厂家耐心等待，给予支持，缓解了公司资金压力，极大地维护了公司声誉、形象。

犍为永祥多晶硅：李继勇
　　在保安班长的岗位上，他坚持“在其位、谋其政，尽其职，胜其任”的工作作风，创下了6年所在班组无一起安全事故和偷盗事件的记录。工作中，他勤勉认真、不计得失，以高度的责任感投入到工作中，不假不休，风雨无阻，始终如一地坚守着安保工作；他心系公司、情系同事，部门内外，哪里需要，哪里都会有他的身影。他在平凡的工作岗位上体现着自己的人生价值。他以实际行动诠释着一名普通员工无私奉献的高尚情怀。

永祥硅业：代雄军
　　作为生产部副经理，他充分发挥自身特长，确保生产质量，不仅每次化工投料开车都是一次性成功，而且所提多条生产改进建议得到领导采纳。今年上半年，他积极收集相关资料、多次出外地考察与专家交流、加强对陌生领域的了解，积极推动可研报告的编制，及时向公司经营领导提供正确抉择依据，尽全力配合公司新上气相白炭黑项目的准备工作。他兢兢业业、尽力尽责、勤奋不怠，以全身心的工作投入公司的发展贡献力量。

永祥水泥：周军
　　他工作中勤恳敬业、积极主动，立足机修副班长岗位，充分发挥思维活跃、具有创新精神的特点，遇事找思路、想办法，努力寻求解决，工作中屡次突破“瓶颈”，带领机修班完成公司安排的各项检修、抢修、技改任务，是机修班组中的技术力量。今年上半年，他大胆创新，改进原有的施工工艺步骤和施工方法；注重效率提升，第一时间到达现场，以最快速度组织抢修，确保各项工作如期甚至提前完成。

永祥水泥：曾卫东
　　由于商混站新建立，员工大部分都是新手，作为商混站泵工班组长，在努力提高自身技术的同时，将自身技术和工作经验传授给其他员工，积极培养泵工队伍，不怕工作环境艰苦，以身作则，保质保量完成工作。因工作性质，建筑工地开工后需连续浇筑，长期早出晚归、加班加点，面临员工流动性大、培养周期长等问题，不计较个人得失，迎头顶上，凭着韧性和责任感，努力做好自己的本职工作，完成公司安排的各项任务。

合肥太阳能：白正懿
　　自调入合肥太阳能公司以来，其带领财务团队克服了重重困难，建立了合肥、安徽两家公司的账套体系。在集团代购代销，安徽公司做销售平台，同时公司遗留问题众多的情况下，利用自己多年来扎实的工作基础和丰富的工作经验，将极其复杂的核算管理带上正轨，期间工作量最大、加班最多，他从不埋怨，以实际行动述说着通威人不怕苦、不怕累、任劳任怨的敬业精神，在财务体系中起到了表率作用。

合肥太阳能：卢林
　　工作能力特出，对同事热心友善，自2014年1月1日）加入通威，以自己多年的工作经验为刚刚成立的部门献计献策，带领新员工不断地开辟新客户，热心的帮助新人熟悉市场，指导他们做好工作。同时自己的业绩也非常突出，多次超越完成任务，能给同事和部门带来更多的正能量，成为部门学习的榜样！

合肥太阳能：孙小翠
　　勤恳务实、兢兢业业、德行优良，自加入通威以来，从价格稽核主管转为采购部备品备件主管，承担采购部压力最大的业务，她工作勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业；工作进步大，业绩发展迅速，能有效改进自己的工作方式，在工作中取得良好效果；悟性较强，能很快适应新岗位和新的业务领域；能根据工作需要调整工作方法，在业余时间精专业务知识，以优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益。

合肥太阳能：李扬
　　用主人的态度工作、用忠仆的心志奉献，在人力成本核算与管控上，她永远把公司的利益放在首位；在公司刚起步的短短两个月内顺利完成536名放假员工的招回与623名员工的合同换签工作，期间未发生一起员工投诉或其他过激行为，劳动关系过渡平稳有序；在社保存在历史遗漏问题的情况下，通过与相关部门积极沟通，顺利通过年度稽核，并为公司争取到186万社保补贴；不论是劳动关系还是薪酬绩效，她都以饱满的热情迎接每一天的工作。

合肥太阳能：吴强
　　不怕辛苦、工作主动，作为市场调研分析师，总是尽职尽责，协助建立有效的市场调研分析体系，定期完成商情周报，月报，半年报，年报等各类分析报告，正确指导分析员做好日常数据信息的收集整理工作，与同行和第三方分析机构保持良好的沟通，获取大量有价值的市场信息，为公司决策提供支持。以优秀的沟通能力和独立的研究能力，在业务上取得良好的成绩。善于团队协作，主动承担职责之外的相应工作，在工作中学习进步。

合肥太阳能：周娲
　　工作积极主动，责任心强，具有较强的沟通协调能力，能够提出有效的质量改善建议，从代理FQC主管以来，一直以检验标准为标杆，坚守工作原则，做好FQC把关工作；他踏实肯干，吃苦耐劳，具有创造性、建设性的工作思维，能够独立开展工作，具有一定的开拓和创新精神；工作上服从指挥，认真敬业，责任心强，工作效率高，执行力强。在时间紧迫的情况下，能够加班加时、保质保量完成工作任务。

合肥太阳能：赵玉青
　　甘于奉献、不畏辛苦 ，在仓储统计岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，为确保统计工作按时按质按量完成，即使生病，也总是第一个留下。在今年一次手术完休养期间，也不忘电话嘱托同事注意工作的各项细节。怀孕期间，没有要求特殊照顾，晨会、加班照常参加。对于新进员工，她把自己的专业知识倾囊相授。对于ERP系统更新，积极配合财务部和信息化项目组加班加点完成新系统的推进、更迭，并提出自己的改善建议，不断优化，使系统有效改善。

合肥太阳能：徐文俊
　　积极进取，高速高效，谦虚谨慎，担任电池一厂厂长以来，积极的带领所有员工，按照公司发展要求，利用一切可利用资源，打造一个和谐高效的生产团队，圆满完成公司各阶段任务。在对自己和团队高标准、严要求的同时关心员工，解决员工反映的生产生活问题，为员工营造一个工作生活的好环境。虚心向别人请教，敢于承担责任，工作之余，通过多途径学习，不断进步，逐步完善自我，成为公司优秀的管理人员。

合肥太阳能：李维
　　工作尽职尽责、勤奋不怠、业绩突出、甘于奉献，自加入通威，短短1个月时间，即掌握了丝网印刷工序各项技能。他工作认真负责，一直保持着所在产线的各项生产指标达到同行业的平均水平，A级率达95%，单线产量保持1.65W/12h，丝网浆料损耗严格控制在2.5%以内。他善于团队协作，所在P1车间C班丝网印刷3-4线均由他带出，并和他的团队一起获得了通威太阳能（合肥）有限公司2013年度优秀团队奖。这些离不开他认真负责的工作态度。

合肥太阳能：董黄青
　　他，质朴，乐观，向上。进入通威，他主动要求被分到许多员工都不愿进入的丝网印刷工序，他说：我想多学点，别人不想做那么肯定需要人来做。在这种精神下，从刚开始不会操作机器和技术的不熟练，积极询问班组长和老员工，到私下向同一宿舍的同事请教，很快将丝网操作的所有技能熟练掌握，并独立解决了3号机的种种技术难题，不断的刷新新的生产指标，从成本上做到能节约绝不会浪费，日复一日默默耕耘，从不抱怨。

合肥太阳能：许九三
　　兢兢业业、一丝不苟、管理及技能优秀，作为P2车间丝网工序丝网组长，总是以严要求、高标准要求自己，兢兢业业、一丝不苟，把工作看成了事业。他专业过硬，对丝网工序管理及操作轻车熟路。他工作态度端正，并有较强的执行力，每天提前半小时提前进入车间做好生产准备，为员工起到带头作用。他性格开朗、乐于助人，能够换位思考，站在别人的立场上考虑问题，与其他部门人员进行良好的沟通，使生产中遇到问题得到顺利的解决。

合肥太阳能：卢忠波
　　工作吃苦耐劳，技术上勇于攻坚克难，在他的带领下，PECVD团队由弱变强大。面临设备厂家为了自身利益对使用客户技术封锁，技术人员纷纷离开，他执著坚持，带领PECVD技术团队，不断摸索，克服原厂软件设置的技术壁垒，实现了备件的自己维修，摆脱了原厂的高价和技术障碍。面临公司P2和S1车间PECVD真空泵在设备软件控制技术上不通用，他带领PECVD技术团队解决了技术难题，保障了P2车间按期完成客户生产计划。

合肥太阳能：陆义
　　务实进取、成效显然，自担任PECVD主管工程师以来，他工作主动积极，在优秀的完成本职工作的同时，也能很好的完成了公司为其安排的部门培训及安全事务工作，到2014年，其工作职责又增加了扩散主管工程师，他同样优秀的履行工作职责，出色的完成扩散、PECVD的合并和人员精简。与此同时，他优秀的完成了电池一厂5S小组的推广工作，他品德优秀、踏实能干，态度积极，只要安排给他的工作，都能出色的完成。

合肥太阳能：彭平
　　态度端正、工作主动、积极学习，他一直严格要求自己，主动承担工作，抗压性强，认真及时的完成各项工作。在P3&P4车间的PECVD工序的工艺调试中，对产线的工艺要求，设备的工艺调试等方面，严格把关，攻关克难，发挥了巨大的作用。在人手紧缺的情况下，不怕辛苦 ，工作主动，带领团队超前完成任务。在P3&P4停产的过程中，彭平积极参与到技术队伍的培训和管理工作中，对员工的进步，团队的发展，起到了有力的推动作用。

合肥太阳能：胡永明
　　敢于担当、甘于奉献、敢打硬仗，以“效率决定效益、细节决定成败、速度决定生死”作为部门开展工作的指导思想，带领整个厂务部团队，提前完成了公司下达的各项复产工作任务。在公司文化理念的指导下，建立了“安全、保障、学习、团结”的厂务部部门文化，初步建成了一支敢于担当、勤奋学习、甘于奉献、能打硬仗的团队。

合肥太阳能：李龙飞
　　执行力、责任心、奉献心：作为厂务部的一员，更是部门电气专业的主管，他以尽快恢复电力供应、保障车间复产为己任，加班加点起草计划、编制方案，从110KV变电站到各个大小配电房再到用电设备端的检修、维护、保养，各个突破。他始终以高标准、严要求对待工作，以身作则勉励电气组全员要增强执行力、讲奉献、讲团结。他以公司为家，节假日期间，他都主动要求值班，坚守在自己的岗位上，一刻也不放松心中那根“安全稳定生产”之弦。

合肥太阳能：彭菌
　　她负责环保管理、EHS体系、清洁生产等多项工作，面对前期遗留的诸多环保问题，快速找出症结并有效解决，使公司顺利取得合肥市环保局的试生产环保许可文件。通过努力，各环保设施通过合肥市环境监测站的验收监测。主导编制的公司级环境事故应急预案通过了合肥市环保局和多位环保专家的评审；积极攻克废气处理机理、协助制定污水处理生化系统修复方案，并参与完善危险废物管理，使公司顺利通过合肥市环保局危废管理规范化考核。

合肥太阳能：王礼阳
　　质量管控切实可行、工作态度积极主动、员工培训细微耐心、为人处事正直谦和：当出现工艺或质量异常，他总是第一时间赶到现场，组织工艺人员尝试各种方法解决问题；为确保员工理解透彻操作规范，他总是亲自示范并手把手演练；从组件厂启动到试产再到量产的各项工艺准备、参数验证、过程质量管控，他都以积极主动的工作态度、谦和正直的处事原则、乐观向上的的心态，感染带动着周围同事一起努力完成。

通威地产：李泉江
　　吃苦耐劳、踏实肯干、乐于奉献，自加入通威地产以来，工作上兢兢业业，认真踏实。作为一名土建工程师，无论是寒冬腊月还是酷暑夏日，你总能在工地上看到他的身影。除此之外，他还承担了工程内业的工作，各种施工图和工程资料都被他整理得有条不紊。在孩子出生的前一天他仍和往常一样坚守在工地上，妻子做月子期间，正值项目收尾，他也毫无怨言通宵达旦地值班，大家都被他身上那种吃苦耐劳、乐于奉献的精神所折服。

通威置业：胡常伟
　　自2012年6月加入通威国际中心建设管理团队，先后负责施工现场的全面管理和幕墙工程的落实与推进，他积极融入通威文化，缜密于工程的每一个细节，悉心规划工作，认真履行工作职责。作为一名拥有十几年项目建设管理经验的人员，总是以工程的质量为先，在项目建设过程中积极提出合理化建议。为了确保通威国际中心项目的顺利收尾，自2014年春节以来，只休息过1天，不分节假日，任劳任怨。

通宇物业：黄海
　　作为一名弱电工，刚入职时通威国际中心还是一片繁忙的工地，全靠他的主观能动性，认真记录查验过程中发现的每一处问题和隐患，并及时与施工方对接沟通，同时他还兼任部门文员，几乎每天加班半小时以上，确保工作日清日洁。今年初拆除通威国际中心原招商中心施工配电房内电缆端时，因地板太薄，不慎掉入电缆沟，导致背部被地板角钢刮伤约10厘米和肌肉挫伤，但他依然坚持将电缆全部拉回库房，事后也没有因伤请假，为基层员工做出了表率。

通宇物业：黄国庆
　　敬业乐业、专业精业，他说自己最受用的有两句话，一是“责任心”，二是“趣味”。 敬业即是责任心，乐业即是趣味，自己常常力求两者之间的实现与调和。负责采购工作期间，除了严格遵循按照采购原则和专业之外，他还潜心了解分析业务部门需求，提出专业的合理化建议，比如通威国际中心交房在即，需要采购1吨活性碳解决甲醛问题，他经多方询价和比较，决定购买散装自行分包装，此建议将采购成本由原计划的2万多元降到4500元。

通宇物业：何洪
　　在招商中心搬迁时，第一个主动带头冲上前去搬运重大物品，持续搬运了4个多小时，直到圆满完成；在前期夜班没有领班的情况下，积极主动请愿带领同事坚守岗位，确保整幢大楼夜间的安全。他总说作为一名老员工，要为同事做好表率。在工作中，不管是面对客户还是协助同事，都以微笑面对，他常说，我们应该学会换位思考，随时微笑服务，以客户的角度来要求我们自己。处处体现通宇物业国际化、规范化的服务标准。

好主人：周红
　　职业、女汉子、成就他人，十三年来，她把青春和激情都献给了通威，把知识与经验传授了同事。因为她是销售界中的女汉子。公司大部分销售人员，都是她手把手调教出的弟子，因此，她也被称作“好主人黄埔军校”校长兼教官。几年以来，她负责的片区，一直是公司各区域中的常青树。今年上半年，她脚踏川渝两省，足迹遍布22市200余县，拜访客户约500家，新增客户几十家。在确保完成公司上半年的销售任务前提下，同比增长30%以上。

好主人：伍登保
　　善于学习、执行到位、知行合一，虽然没有名牌大学的背景和宠物专业知识的底子，但自加入公司以来，利用各种可能的时间，向同事、经销商和竞争对手学习，成为一不折不扣的宠物技术专家和谈判专家。2014年接手东北市场以来，积极响应公司政策，布局网点，拓宽销售渠道，大力开发新客户、推广新产品。截止6月底，已超额完成了目标任务，同比增长近2倍，且新品销售在约占总销量的70%，确保了产品有效销售。

光伏电力/太阳能：雷燕
　　兢兢业业、吃苦耐劳、勇于钻研，自进入研发部以来，任劳任怨，工作积极刻苦。在合肥的三九天“上房揭瓦、下河摸鱼”；在如东的三伏天，兢兢业业、默默耕耘。为了保证施工按时完成，披星戴月，工作不分你我，用时间证明了什么是通威速度；在技术上，一丝不苟，刻苦钻研，用完美的竣工验收单证明了什么是通威质量；在家庭分布式系统推广过程中，细心讲解、俯首为牛，用满腔热血证明了什么是通威价值观。

光伏电力/太阳能：张成兵
　　勤奋刻苦、积极主动、扎实有效，在江苏省开展二期试点工作期间，面对语言不通、道路不熟、市场推广不顺、项目并网时间过长，客户负面情绪大等难题，始终保持积极的心态，多学、多看、多听、多问，多想办法，积极面对。从项目的前期推广，到中期的施工安装，再到项目并网验收以及项目收尾等一系列工作中，总是以良好的状态，采取有效的办法，确保每个节点的完成，在与客户、电力公司和政府领导沟通交流等方面均积累了良好的经验。

电子商务：曾辉
　　作为仓储物流部的配送员，每天奔波于公司和客户之间，不管烈日炎炎还是风吹雨打，始终坚持“客户就是上帝”的服务理念，热忱为客户服务。为提高配送效率，提升企业形象，他总是不断思考，通过提前规划配送路线，由以往每天配送5-6单提高到20单左右，大大提升客户体验。对待工作总是严谨负责，发现问题，或对公司经营管理有意见和建议，都会第一时间联系相应负责人，直到问题得到合理的解决为止。

通力公司：陈卓
　　不畏艰苦、认真负责、坚持原则、善于学习，作为公司派驻项目部的财务主管，责任大、担子重、事情杂，从会计核算、报批手续、资金管理、物质管理监督、档案管理到后勤服务一些工作，总是一一认真完成。他严格遵守原则和制度要求，确保各项工作真实、准确、及时、有效开展，合理预测资金需要，合理分配款项支付时间，维护公司信誉。同时他深入现场，熟悉工程建设各个环节，确保业务发生的真实性，维护公司利益。

华地恒通：沈平
　　踏实工作、甘于奉献、乐于分享，自绵阳“乐荟城”项目的招商工作启动初期，便加入到华地恒通公司，他总是主动承担工作，不断摸索学习，积极配合部门主管领导开展各项工作；结合乐荟城购物中心的定位及业态规划，大范围搜索、挖掘、拜访，累积了众多意向商家，成功协助公司与部分重点商家完成签约。为了工作的顺利开展，牺牲了陪产假；他在做好自己本职工作的同时，充分发挥“以老带新”的作用，帮助新员工熟悉岗位工作。