为总结市场营销经验，分享创新工作方法，同时推动集团企业文化建设工作深入开展，提升市场营销系统企业文化践行模范的感召力，集团企业文化建设专项工作小组于5月2日组织通威股份及下属80余家分、子公司召开了市场营销系统模范人物经验交流视频电话会议。通威股份总裁严虎、市场营销总监兼技术总监王尚文、集团工会主席李思宇等领导与会。

　　会上，严总首先对市场营销系统的集团级企业文化践行模范在能力、品德、业绩、行为等方面给予了充分认可和肯定，并代表管理总部及全体通威人向一线的将士们表示衷心的感谢。同时，严总向与会人员结合通威30年讲解了企业文化宣传的必要性。他指出，集团的企业文化通过30年的发展和积累，呈现了很多好的、优秀的事迹，很多企业管理文化、经营文化的沉淀。正因为这30年在创始人刘主席作为企业领袖给我们创造了很多企业管理语录和文化，指引了通威30年的发展，让我们30年快速发展、持续发展、稳定发展。对于新时期、新时代的践行模范，严总提出了四点要求，一是一定要有理想、有目标、有规划;二是善于学习、与时俱进、脚踏实地、真抓实干、不断创新、超越自我;三是尊重对手、团结同事、推动行业转型发展;四是提供安全食品、提高人们健康生活。通威人就是要严格按照刘主席的要求，用最好的品质、诚信正一的价值观，给大家提供高技术、高收效、高水平的产品和服务。

　　王总则与大家分享了听取市场营销系统企业文化践行模范发言的感受。他认为，各位模范身上都有典型的共同点：勤奋、创新、具有好的心态。王总指出，举行市场营销系统企业文化践行模范经验交流的本身不是目的，这也更不是一个形式，我们需要的是学习，让市场营销系统2000多位人员向模范学习，学习他们的工作方法;让总部市场营销部认认真真地以模范为榜样，学习他们的精神;让股份市场营销体系100多位主持工作的经理们，学习他们怎么开拓市场，带领队伍、聚焦市场、战胜对手并超越自己;股份公司市场内勤、全体市场营销人员以模范为榜样，把他们的勤奋、创新、以及积极的心态应用到我们自己的实际工作当中。

　　李主席将“唯有做不到，只有想不到。有付出就一定会有回报。”这两句名言送给了在场的市场营销体系的各位干将，希望他们用这两句话作为精神食粮和鞭策，在2012年用心、用智慧、用只争朝夕的精神工作，实现各自的销量和个人的奋斗目标，全面完成2012年的销量任务，最终实现让所有通威人的生活都更加美好。

　　据悉，此次经验交流会议以“寻找通威文化践行模范的大智慧”为主题，邀请集团企业文化践行模范获得者通威动物营养市场部经理兼华南区经理刘胜东、蓉崃通威市场部片区经理胥朝兵、南宁通威水产料部经理助理胡发勇作经验交流，邀请通威股份各分、子公司市场营销系统人员围绕“交流市场营销经验 创新工作方式方法”与模范人物进行了探讨交流。