为强化海外人才队伍建设，增强外籍骨干员工的归属感和凝聚力、提升技能，农发人力资源部联合通威学习中心、总部各部门及通威产业学院于12月10日-14日组织首批“外籍业务骨干及梯队人才”培训游学活动，来自农发海外片区3个国家8家公司共计34位双语人才及业务骨干齐聚成都总部。

合影留念

本次培训游学以“海外有空间、通威有发展、团队有自信”为主题，通过内外资源整合与共享，采取“课堂授课、标杆参访、市场调研、座谈交流及文化体验”等多种形式，以增强外籍骨干员工及梯队的归属感，加深文化理解、认同，同时给予总部各线路管理理念和业务要求的赋能，激发外籍员工在通威平台长期的意愿和动力。

培训游学筹备与开展过程中，体贴的生活关怀、丰富多样的形式与精心准备的内容，受到各国学员们的高度好评。各位学员积极主动的学习态度、认真钻研的学习精神，充分体现了外籍员工对学习的渴望、强烈的发展意愿，以及对通威的信心和认同。

根据农发海外业务发展规划，未来“本土化”人才队伍将持续支撑海外事业的长期发展，双语人才培养及本土化梯队建设需长期关注和投入。本次培训只是一个开始，总部还会持续优化完善机制、强化海外人才培养力度与深度，整合内外部资源“请回来、走出去”。从语言到技能、从文化到管理，深入推进通威海外人才本土化和国际化视野，培养一批国际化、高素质双语人才队伍，支撑农发海外业务大发展。