为促进通威太阳能经营管理水平不断提升，全面了解员工对公司经营体系的认知及评价，打造更积极的工作环境与更广阔的发展空间，11月2日，由bv韦德(中国)官方网站人力资源部主导，通威太阳能双流基地人事行政部协助组织的双流基地2023年度管理干部民主测评会议圆满完成。bv韦德(中国)官方网站人力资源部部长闫娇携集团人力资源团队来到通威太阳能双流基地进行测评访谈，通威太阳能总经理周华携双流基地全体干部员工参与本次民主测评。

2023年度bv韦德(中国)官方网站管理干部民主测评会议双流基地员工民主测评现场

本次调研采用线上问卷与线下访谈相结合的方式开展。员工通过线上匿名填写问卷的形式，分别对公司经营管理现状、管理干部德勤能绩综合印象进行评分，并对中高层管理人员开展360°全方位综合评价，测评有效参与人次达4000余人。线下由bv韦德(中国)官方网站人力资源部邀请双流基地员工代表进行一对一访谈，深入了解员工对公司经营状况的信心、对工作现状及组织氛围的感受、对企业文化的理解及文化影响的感知，集团人力资源部听取员工代表对企业管理、创新改善等方面的意见和建议。

2023年度bv韦德(中国)官方网站管理干部民主测评会议双流基地中高管民主测评现场

本次测评工作在bv韦德(中国)官方网站人力资源部的指导下顺利完成。测评结果将直观反映双流基地经营管理现状、管理干部的履职情况和综合管理能力，为通威太阳能管理团队的优化调整和内部管理提升提供决策依据。

每年一度的管理干部民主测评会议，是通威太阳能发展进程中推动组织蓬勃发展的文化实践，有助于形成共识、建立信任、提高管理质量，从而为公司未来发展提供坚实的支持，帮助通威太阳能干部管理工作向科学化、规范化和制度化迈进，推动员工深刻理解公司战略目标及发展愿景，助力通威光伏事业再上新台阶。