为提升人才培养质量，更好地传承通威文化，不断强化公司内部人才培养，致力于营造良好的传帮带氛围，9月8日，通威太阳能各基地同步开展2023年内训师授聘暨教师节活动，通威太阳能总经理助理陈君，通合新能源总经理助理罗晓云、郭宽新，通威太阳能金堂基地总经理助理庞三凤、彭山基地兼安徽公司总经理助理顾峰、双流基地总经理助理徐涛携各厂部领导出席活动，各基地内训师共计250余人参加活动。

双流基地主会场

活动伊始，人力资源团队负责人回顾了人才培养体系、师资发展历程，并提出了内训师项目的下一步工作计划和要求。随后，按照公司《执教者管理办法》，新晋内训师需通过线上线下的系列培训完成认证，最终有107位新晋内训师通过认证。同时，针对往届内训师，根据其过去一年的平均授课满意度、授课次数、开发及更新课件数据等维度进行综合评定，共有27位内训师晋级，并在活动现场为他们进行授聘。今后，公司将加大对内训师、导师和班主任的培训和激励，鼓励师资队伍为实现公司人才数量和质量的双提升做出更大的贡献！

安徽公司授聘现场

双流基地授聘现场

眉山基地授聘现场

金堂基地授聘现场

通合项目授聘现场

彭山基地授聘现场

活动最后，陈总对内训师们致以节日的问候和感谢，并肯定了内训师们的辛勤工作和卓越表现，以及他们在推动公司快速发展方面所起的重要作用，同时，陈君总也对内训师项目提出两点期望，一是人力资源体系要始终坚持内训师师资队伍的建设；二是希望内训师们要持续葆有初心与热情。不断助力公司人才培养，助推公司高质量发展。

通威太阳能总经理助理陈君讲话

未来，通威太阳能人力资源团队将持续迭代课程资源库、优化内训师管理方式，进一步激发内训师师资队伍的潜力，促进内训师队伍培养。同时，也将结合公司业务不断开发内部精品课程，为公司的人才发展贡献力量。