为顺应永祥股份发展需求，大力强化工段长层级的能力培养，提升现有工段长、副工段长的综合管理能力，为未来储备人才，6月6日至8月24日，股份人事行政部联合生产部、设备动力部与培训公司合作，采取外部课程加内部开发的方式，设计开发了三阶段系统培训——“启航计划”，现第一阶段培训圆满结束。

会议现场

“启航计划”第一阶段在乐山、内蒙古和云南三大基地开设五个班级进行培训。本次培训着重提升个人效能——管理者的综合管理能力，开展了管理者职责角色、现场管理体系、沟通能力提升、现场问题解决等系列课程，提升管理者对自身职责和角色定位的理解，使学员进一步掌握现场管理的系统逻辑和时间管理的方法。

永祥新能源副总经理涂大勇出席“启航计划”第一阶段结业仪式。涂总指出，公司新项目建设急需人才，需要大家不断提升专业技能和管理水平。永祥人才以内培为主，外招为辅，随着公司规模的迅速扩大，给大家提供的平台越来越大。希望大家能快速完成角色的转变，根据公司需求不断提升个人能力并学以致用，站上更好平台抓住机会，更好地助力公司既定目标的实现！