8月17日，通威太阳能组织开展人力资源专项工作研讨会，通威股份人力资源总监易继成，通威太阳能总经理周华、总经理助理陈君携各基地人力资源负责人出席会议。

会议现场

陈总发言

会议现场，通过列数据、呈图文等方式进行实战分享。分别就三班两倒试点情况、2023届应届毕业生招募情况、2023届应届毕业生培养情况进行汇报，全面、客观、深入地围绕各板块重点、亮点和挑战进行分享和交流。同时针对需协同事项、重点工作开展进行交流研讨。随后，陈总作人力重点工作补充，围绕三位一体合规用工、双通道进一步打开展开分享，共同研讨并分享经验和见解，为通威太阳能的人力资源管理注入了新的思维火花。

易总发言

会上，易总表示，本次研讨会是为了帮助人力资源搭建一个互相交流学习的平台。通过本次人力资源专项工作研讨会的分享和探讨，为大家带来了许多新的思考和启示，对当前人力资源管理的现状和未来发展趋势有了更深入地剖析，为企业的发展提供了新的思路和解决方案。相信在大家共同努力下，人力资源管理将迎来更加繁荣和兴旺的时代。

周总发言

会上，周总表示，当前，随着公司快速发展和企业竞争的加剧，人力资源也面临着新的挑战，为应对这些挑战，我们需要不断创新思维，持续创新人才培养体系，持续优化架构体系掌握最新技术。用高专业高标准的人力团队，为公司高速发展和继续保持龙头地位，贡献自己的力量，做好人力保障。

未来，通威太阳能人力资源管理团队将持续夯实人才培养及管理实力，创新协作助力公司经营再上新台阶，为推动光伏改变世界，共创绿色未来的美好愿景实现增添不竭动力。